aleqt (10067) 2021/05/04

إصدار يومي باتفاق خاص مع صحيفة «فاينانشيال تايمز» البريطانية احتل الموظفون السود حصة أقل من وظائف الخدمات المالية العليا في الولايات المتحدة في مقارنة بما كانت عليه الحال 2018 قبل عقد من الزمن، وفقا لبحث جديد أجرته "فاينانشيال تايمز"، ما يؤكد أوجه القصور في جهود وول ستريت طويلة الأجل لتحسين التنوع العرقي. حللت "فاينانشيال تايمز" أحدث بيانات متوافرة ـ تم إخفاء هوية أصحابها ـ حول التركيبات مليون موظف في 3.6 السكانية لـ ألف شركة في مجال الخدمات 13 المالية في الــولايــات المتحدة . طلب من 2018 حتى 2007 من جميع الشركات التي تضم أكثر من موظف تقديم المعلومات 100 المقدمة إلى لجنة فرص التوظيف .2007 المتكافئة منذ 13 يمثل الموظفون الـسـود في المائة من جميع الموظفين الماليين وهم أكبر أقلية عرقية في القطاع. لكن في الوظائف العليا، وجــد البحث أنـهـم المجموعة السكانية الوحيدة التي استمرت 2007 حصتها في الانخفاض منذ .2018 حتى في 2.87 يأتي الانخفاض - من في المائة - على 2.62 المائة إلى خلفية مبادرات متعددة من قبل شركات الخدمات المالية لتحسين التنوع العرقي من خلال تحديد وتدريب وتوجيه المواهب من الأقليات العرقية. قــال دي مــارشــال، الرئيس ،Diverse & Engaged التنفيذي لـ وهي شركة استشارية في مجال التنوع تركز على الخدمات المالية، "هـــذا الـوضـع غـر سليم لأنه يفترض صحة مـا نـحـاول إقامة الدليل عليه بشأن كل الجهود وكل الطاقة التي وضعت في هذا: ’ماذا يفعلون ولمــاذا لا ينجح أي من هذا؟‘". أضـاف "إذا كنت تتساءل عن سبب عدم حدوث تقدم (بالنسبة للموظفين الـسـود)، فانظر إلى التوظيف، انظر إلى الأجر، انظر إلى عملية تقييم الأداء". بشكل عــام أظـهـرت بيانات لجنة فرص التوظيف المتكافئة أن الموظفين السود لم يشهدوا نموا كبيا سوى في الأدوار الصغية في القطاع المالي، وهم مجموعة في المائة من إجمالي 42 تمثل القوة العاملة في القطاع. يشكل في 18.9 الموظفون السود الآن المائة من تلك الوظائف الصغية، .2007 في المائة في 17.4 مقابل بـشـكـل مـنـفـصـل، جمعت "فاينانشيال تايمز" الأرقــام من شركة كبية للخدمات المالية 20 في الولايات المتحدة، التي تنشر طلبات لجنة فرص العمل المتكافئة الخاصة بها، بما في ذلك سيتي جروب وجيه بي مورجان تشيس وأمـريـكـان إكـسـ س. وجـد هذا البحث أن عـددا من المؤسسات أحرز تقدما أسرع بكثي من الاتجاه العام. حققت 20 من بين الشركات الـ بـاي بـال أعـ نسبة مئوية من العاملين غي البيض في المناصب في المائة. وحقق 33.7 ، العليا "جولدمان ساكس" أعـ نسبة مئوية للعاملين غي البيض في في 44.1 ؛ المناصب المتوسطة 58.8 المائة. نسبة باي بال البالغة في المائة من العاملين غي البيض في الأدوار المهنية كانت أيضا أعلى نسبة تمثيل لغي البيض في تلك الفئة. أحرز بنكبي إن واي ميلون أعلى نسبة مئوية للموظفين السود في في المائة. 11.8 ، المناصب العليا أعـ نسبة مئوية PNC وأحـــرز للموظفين السود في المناصب في المـائـة. 9.5 ، المـتـوسـطـة MetLife وحققت شركة التأمين أعلى نسبة مئوية للموظفين السود في الأدوار المهنية. كانت شركـة التأمين ترافيلرز الأسوأ بالنسبة لتمثيل غي البيض في جميع الفئات الثلاث، وكانت أرقامها أسوأ بكثي من الصورة عبر صناعة الخدمات المالية. قالت شركة ترافيلرز إن التنوع والشمول "ضرورة للأعمال. في لفرص EEO-1 حـ أن بيانات التوظيف المتكافئة ترسم فقط صورة محدودة، إلا أننا نفهم أننا ومجتمع الأعمال نتحمل مسؤولية تحسين التمثيل". أظهرت الصورة على مستوى الصناعة أنه في حين أن الموظفين غـر البيض زادوا حصتهم في جميع مستويات الأقدمية خلال عاما، إلا أن التقدم كان 11 فترة الـ متفاوتا للغاية. يستمر الموظفون البيض في التمتع بنسبة مئوية كبية من الوظائف العليا. في أنحاء القطاع كافة، التقدم في المستويات العليا والمتوسطة والمـهـنـيـة كـــان بشكل ساحق لمصلحة العاملين الآسيويين، وهم ثالث أكبر أقلية في القطاع المـــالي بعد العاملين السود واللاتينيين. نتيجة لــذلــك، يـوجـد الآن مديرون كبار ومسؤولون تنفيذيون آسـيـويـون أكــ مـن الموظفين السود، على الرغم من أن هناك عاملين سـود أكـ من العاملين في المائة 50 الآسيويين بنحو في صناعة الخدمات المالية في الولايات المتحدة بأكملها. قال مارتن ديفيدسون، أستاذ إدارة الأعــ ل في كلية دارديــن لإدارة الأعمالفيجامعة فيجينيا، الذي يقدم المشورة أيضا لشركات وول ستريت بشأن التنوع، "إضفاء الصفة الدولية على آسيا وأمريكا اللاتينية والفرص المالية هناك يولد مـسـارا أسهل للأمريكيين اللاتينيين والأمريكيين الآسيويين للحصول عـ مـكـان في هذه الصناعة". أضاف: "هذا لا يعني أن الأمور رائعة بالنسبة للعاملين اللاتينيين وللأمريكيين الآسـيـويـ ، لأن هناك تحديات كبية أمام أولئك الأشخاص أيضا". وجـد التحليل أن الآسيويين هم المجموعة العرقية الوحيدة الـتـي لـديـهـا أصـغـر تمثيل في معظم الفئات المبتدئة. بالنسبة لكل مجموعة عرقية أخرى، يكون أعلى تمثيل لهم في المستويات المبتدئة في الشركات. قــــال عــــدد مـــن الـــ كـــات لـ"فاينانشيال تـايمـز" إنها لم تكشف بيانات لجنة فرص التوظيف المتكافئة الخاصة بها لأن الفئات التي تستخدمها لا تقدم تمثيلا دقيقا للقوى العاملة فيها. أشار مستثمرون إلى أن البيانات مقياس مهم لأنها توفر وجهة نظر قابلة للمقارنة حول كيفية كان أداء الشركات مقارنة ببعضها بعضا. كانت الشركات تدفع بشكل متزايد إلى نشر تفاصيل التركيبات السكانية للقوى العاملة فيها. قالت أدريـــان مونلي، رئيسة إدارة الاستثمار للأمريكتين في شركة فانجارد لإدارة الأصول التي تريليون دولار "من دون 7.1 تدير تلك القابلية للمقارنة، يواجه المستثمرون صعوبة في فهم من هو المتقدم ومن هو المتخلف". "نعتقد أن مطالبتك بالإبلاغ عن بيانات فرص التوظيف المتكافئة هو طلب منطقي، فهو لا يستلزم قدرا هائلا من الموارد الإضافية ويشكل خطوة أولى كبية (...) من المحتمل أن تشعر الـ كـات التي تحجب هذه المعلومات بضغط أكبر من المستثمرين في العام المقبل". وفـقـا لأعــضــاء في جـ عـات ضغط، من المستحيل معالجة قضية التمثيل الناقص دون قياس حجم المشكلة بشكل صحيح. Diverse & قـال مـارشـال، مـن : "نحن نتحدث عن Engaged سبب عـدم قيامنا بتحقيق أي تقدم، لكننا لا نعرف إلى أين نحن ذاهبون، لأنه ليس هناك من يتتبع مستوى الأداء". يمثل الموظفون في المائة 13 السود في القطاع المالي، لكن وجودهم في الوظائف العليا ظل 2007 متراجعا منذ .2018 حتى شركات أمريكا المالية .. حصة متناقصة للسود في المناصب العليا % من الوظائف الصغيرة في القطاع المالي. 18 . 9 يشغل الموظفون السود الآن لورا نونان وتايلور نيكول من نيويورك روجرز أظهرت دراسـة بريطانية جديدة أن الأفراد الذين يتلقون حقنة واحدة ولم يكونوا 19 - من لقاح كوفيد قد أصيبوا بالفيوس قط يمكن أن يكونوا معرضين بشدة لسلالات كوفيد المتحورة. نظر باحثون من إمبريال كوليدج لندن وجامعة كوين ماري في لندن وكلية لندن الجامعية في الاستجابات المناعية لدى العاملين في مجال الرعاية الصحية الذين تلقوا جرعة واحدة من لقاح بيونتيك/فايزر ووجـــدوا أن الأشـخـاص الـذيـن لم أظهروا 19 - يصابوا من قبل بكوفيد مستويات منخفضة جدا من الأجسام المـضـادة المـعـادلـة ضـد السلالة الأصلية مـن ووهـــان، والـفـروس الذي تم رصده لأول B.1.1.7 المتحور B.1.351 مرة في كينت، والمتحور الـذي ظهر في جنوب إفريقيا. على النقيض من ذلك يبدو أن أولئك الذين عانوا سابقا عدوى خفيفة أو إصابة من دون أعراض ثم تلقوا جرعة واحدة، عززوا بشكل كبي الحماية ضد كل من ،B.1.351 والمتحور B.1.1.7 المتحور ما يدل على وجـود أجسام مضادة معادلة عالية واستجابة قوية من قبل الخلايا التائية التي لا تزال تتذكر العدوى السابقة. قـال داني ألـتـ ن، أسـتـاذ علم المناعة في جامعة إمبريال، إن تلقي جرعة واحدة دون وجود إصابة سابقة "يمثل حماية ضعيفة للغاية، خاصة ضد سلالات كوفيد المتحورة. الرسالة التي نـود إيصالها هي اصـ حتى تحصل على جرعتك الثانية". لكن ألتمان أضــاف أن العدوى السابقة المقترنة بجرعة واحدة من اللقاح تسببت في "رد فعل هائل. وجود إصابة سابقة يدعم استجابتك ضد السلالات المتحورة". تم إصدار دراسة إمبريال كوليدج لندن بعد وقت قصي من أول دراسة مفصلة عن "فشل اللقاح" في المملكة المتحدة. وجدت الدراسة التي تمت بتكليف من المجموعة الاستشارية العلمية الحكومية لحالات الطوارئ من كبار السن 500 "سيج"، أن أكثر من أصيبوا بأعراض شديدة بما يكفي لدخول المستشفى بعد ثلاثة أسابيع 113 على الأقل من التطعيم، توفي منهم فيما بعد. بحث سيج، الـذي أجــراه اتحاد التصنيف السريري لفيوس كورونا، مـريـضـا تم 52280 درس حـالـة إدخالهم إلى المستشفى بـدءا من الثامن من كانون الأول (ديسمبر) عندما بدأ طرح اللقاح في المملكة المــتــحــدة. المــــرضى الــذيــن تم تطعيمهم قبل أكثر من ثلاثة أسابيع وكــان من المفترض أن يكونوا قد استفادوا من الحماية المناعية ضد في المائة 1 كانوا يشكلون 19 - كوفيد 20 من عينة المستشفى. توفي نحو في المائة من هذه المجموعة نتيجة المرض. البروفيسور كالوم سيمبل، من جامعة ليفربول، الرئيس المشارك لاتحاد التصنيف السريري لفيوس كورونا، قال: "هذه بيانات واقعية تظهر أن اللقاحات تعمل، لكن ليس من غي المتوقع أنها تظهر أيضا بعض فشل اللقاح - غالبا في السكان المسنين الضعفاء". أضـاف أن الأعــداد المطلقة لمن يموتون بهذه الطريقة كانت "صغية جدا" مقارنة بإجمالي السكان الذي تلقوا اللقاح. يقول الباحثون إن النتائج الإجمالية تظهر أن التطعيم يقلل بشكل كبي من خطر الـدخـول إلى المستشفى والوفاة، بما يتفق مع نتائج التجارب السريرية، على الرغم من أن تصميم دراستهم لا يسمح لهم بحساب رقم الفاعلية الإجمالية للقاحات. في الأسبوع الماضينشرت المراكز الأمريكية لمكافحة الأمـراض دراسة case- مفصلة قائمة على المراقبة 417 شملت controlled study مستشفى، وجدت أن 24 مريضا في لقاحي بيونتيك/فايزر وموديرنا كانا في المائة في تفادي 94 فعالين بنسبة 64 دخول المستشفى بعد جرعتين، و في المائة بعد جرعة واحـدة. تلقى معظم الأشخاص في دراسـة اتحاد التصنيف السريري لفيوس كورونا في المملكة المتحدة جرعتهم الأولى فقط من لقاح فايزر أو لقاح أكسفورد/ أسترازينيكا. يجري مركز السيطرة على الأمراض أيضا مسحا أوسع لما يسميه "حالات في 19 - اخــ اق اللقاح" لكوفيد نيسان 20 الولايات المتحدة. بحلول بلاغا عن 7157 (أبريل) كان قد تلقى إصـابـات لأشخاص تم تطعيمهم منهم إلى 498 بالكامل، تم إدخال .88 المستشفيات وتوفي قال مركز السيطرة على الأمراض: "حـالات اخـ اق اللقاح المبلغ عنها تعكس عددا غي دقيق، لأن البيانات غـر كـامـلـة وتعتمد عـ الإبـــ غ الطوعي". أضاف: "لا توجد لقاحات في المـائـة في 100 فعالة بنسبة الوقاية من المـرض. ستكون هناك نسبة صغية من الأشخاص الذين تـم تطعيمهم بالكامل الـذيـن لا يزالون يصابون بالمرض أو يدخلون المستشفى أو يموتون من كوفيد - ". تحدث سمبل عن النقطة نفسها 19 في بحث اتحاد التصنيف السريري لفيوس كورونا. قال: "نشعر أن هذه قصة عن نجاح اللقاح، لكن داخل المجتمع الأوسـع هناك اشتباه في بيانات اللقاح"، مضيفا أن الدراسة كانت استجابة "لشعور بعضهم بأننا لم نبحث بجدية كافية في فشل اللقاح". قالت الدكتورة آن ماري دوشيتي من جامعة إدنبرة، وهي مؤلفة مشاركة في دراسة اتحاد التصنيف السريري لفيوس كورونا: "نحن نتحدث عن الإحصائيات ولكن إذا كانت جدتك هـي الـتـي تـم تطعيمها وتوفيت لاحقا بفيوس كوفيد، فهذه مأساة شخصية". من نجوا من كوفيد حتى الآن سيشكل تلقيهم حقنة واحدة من اللقاح حماية ضعيفة للغاية، خاصة ضد السلالات المتحورة. للأصحاء .. جرعة واحدة لا تحمي من الفيروس المتحور «رويترز» صينيون يصطفون لتلقي اللقاح. كلايف كوكسون وآنا من لندن جروس أثناء مشاهدة المسلسلات التلفزيونية خلال أمسيات الوباء التي لا نهاية لها، شعرت بالدهشة من موضوع متكرر: انتقال العائلات إلى الأدنى. في أحد المسلسلات الأمريكية يثي سجن رب العائلة المحتال استياء أبنائه البالغين، الذين كانوا قد توقعوا الاعتماد على شركة العائلة كمصدر دخل إلى الأبد. تتذمر ابنته قائلة، "رائع، إذن الآن ليس لدينا سيارة أو طائرة نفاثة؟ لماذا لا نكتفي بنشر إعلان في مجلة أنا فقي؟". ، تذهب عائلة مدمرة أخرى للعيش Schitt’s Creek في مسلسل في آخر ما لديها من أصول: بلدة صغية في قرية معزولة تحمل ،Years & Years اسمها كانت قد اشتروها على سبيل المزاح. في أفراد عائلة بريطانية أصبحت فقية ينتقلون إلى العيش مع الجدة من إخراج لينا Girls في منزلها المتهالك المتداعي. في مسلسل دانهام، والدة الشخصية الرئيسة التي في العشرينات من العمر قالت لها إنها لن تساعدها بعد الآن. ترد مرعوبة: "جميع أصدقائي يتلقون المساعدة من آبائهم وأمهاتهم". من الواضح أن موضوع الأجيال الأصغر التي تعيش بشكل غي مستقر من ثروة العائلة له جاذبية خاصة لدى كتاب التلفزيون، الذين هم أشخاص متعلمون يعملون في مهنة محفوفة بالمخاطر. لكنه أيضا موضوع الطبقة الوسطى في عصرنا، وسط الانهيار عاما. 13 الاقتصادي الثاني خلال عندما تتفوق أسعار الأصــول على الأجــور في الاقتصادات المتقدمة، تكون النتيجة "مجتمع المـراث". يشي الاقتصادي توماس بيكيتي في كتابه "رأس المال في القرن الحادي والعشرين" إلى أن ما نشهده هو عودة إلى القاعدة التاريخية: في معظم العصور، الجزء الأكبر من الثروة يأتي من المياث، وليس العمل. يقول بيكيتي، إن الاستثناء كان حقبة ما بعد الحرب: بمجرد أن أدى الكساد العظيم والحرب العالمية الثانية إلى تدمي جزء كبي من ثروة العائلة، لم يبق سوى القليل لتوريثه. لكن الآن يوجد مال كثي للتوريث. في بريطانيا نسبة ثروة الإسكان إلى الناتج المحلي الإجمالي أعلى مما كانت عليه في اليابان قبل . قال معهد 1991 انهيارها في الـدراسـات المالية في المملكة المتحدة الأسبوع الماضي "في 9 المتوسط، سيساوي المـراث في المائة من دخل الأسرة (غي المــــوروث) في حياتها للذين ولـدوا في الستينيات، ويرتفع في المائة للمولودين في 16 إلى سيث 2030 الثمانينيات". بحلول جيل الألفية في الولايات المتحدة تريليون دولار من 68 أكثر من آبائهم من جيل مواليد ما بعد الحرب العالمية، وفقا لتقديرات الشركة الاستشارية ويلث إينجين . هذا بالتأكيد أكبر انتقال جماعي للثروة في التاريخ. WealthEngine لا عجبفي أن كثيا من الأعمال الدرامية الأكثر إقناعا اليوم تدور حول المياث: قصة عائلة ترمب، وقصة هاري وميجان، والمسلسل التلفزيوني الخلافة (المبني بشكل فضفاض على عائلة ميدوك) أو كتاب باتريك رادين كييف الجديد، حول عائلة ساكلر، التي كسبت المليارات من مسكن الآلام القاتل أوكسي كونتين. هذه عودة إلى مواضيع القصص التي كانت سائدة في القرن ، حقبة أخرى كانت فيها الأصول تتفوق على الأجور: بلزاك 19 الـ وجين أوستن قاما أيضا بتصوير المياث بشكل درامي، كما يشي بيكيتي. الفرق هو أنه في الوقت الحاضر يوجد عدد أقل من الورثة الكبار وعدد أكبر بكثي من الورثة الصغار. بالنسبة لشرائح كبية من الطبقة الوسطى، المياث أحال الراتب إلىشيء أدنى وكأنه خاطرة ثانوية. هذا ينطبق بشكل خاصعلى الشباب. توصل كثي من جيل الألفية إلى الاكتشاف الرهيب بأن درجة البكالوريوس هي شهادة الثانوية عاما كان مدير البنك أو المعلم أو المحامي 50 العامة الجديدة. قبل شخصية مهمة تضمن الحصول على منزل كبي. في الوقت الحاضر، يمكن للأشخاص في هذه الوظائف أن يجدوا أنفسهم يعيشون في غرف نوم طفولتهم، ويكافحون من أجل إرضاء الآباء الأقل تعليما الذين يتحكمون في وعاء الذهب. تعمل ثروة الأسرة على ترسيخ التسلسل الهرمي للعائلة. مع ارتفاع متوسط العمر المتوقع بشكل عام (باستثناء الولايات المتحدة)، يظل هذ التسلسل الهرمي بلا تغيي لفترة أطول مما كان عليه في أي حقبة سابقة. نقطة الصفر بالنسبة للتبعية الأسرية هي إيطاليا، حيث في . مع انخفاض معدل 30 المتوسط يغادر الطفل المنزل في سن طفلا لكل امرأة حتى قبل الانهيار أثناء 1.32 المواليد الإيطالي إلى الوباء، تتراجع أعداد الأفـراد في العائلات، ما يقلل من الحاجة إلى الادخار. لذا العائلات البرجوازية تستهلك ثرواتها، وتتماسك الأجيال معا. كثي من المهن التي يعمل فيها أشخاص متعلمون - الأوساط الأكاديمية، والصناعات الثقافية، والتصميم الجرافيكي - تدفع رواتب قليلة جدا لدرجة أنه حتى مع وجود قليل من المياث، ينحدر جيل الشباب من حيث الطبقة الاجتماعية. تقول الكاتبة الفرنسية ليزا Les déclassés فينيولي، التي ستظهر روايتها عن الحركة الهبوطية في كانون الثاني (يناير) المقبل، إن الاضطرار إلى بيع منزل العائلة يمكن أن يكون مصدر عار وذكريات مفقودة. لحظة المياث غالبا ما تدمر الأسرة. يقول أحد أصدقائي الذي يجري تقييمات للوحات الفنية، إن الوضع الطبيعي الآن هو القتال بين الأشقاء حول من يحصل على ماذا. يمكن أن ينجرف الورثة الأغنياء إلى الضياع بلا هدف، نتيجة عدم رغبتهم في العمل مقابل رواتب زهيدة لا يحتاجون إليها. عدم النشاط يمكن أن يولد عقدة النقص: بينما يميل أقرانهم العاملون إلى أن يصبحوا أكثر قدرة في منتصف العمر، يصبح كثي من الورثة غي ذي صلة. غالبا ما يجد الذين يسيطرون على شركة العائلة أنفسهم في مواقف صعبة لا يستطيعون الخروج منها. الأمر الذي له دلالته هو من أصحاب أندية كرة القدم الذين كانوا وراء 12 أن أربعة من أصل الخطة الكارثية لدوري السوبر الأوروبي كانوا ورثة. الخامس، ستيفن عاما، تسلم النادي من 29 تشانج، رئيس إنتر ميلان البالغ من العمر والده الملياردير. مع ذلك، مواضيع الانتقال إلى الأدنى والوراثة تتجاوز العائلات. دولة تنتقل بأكملها إلى الأدنى، Years & Years يصور مسلسل المملكة المتحدة. إذا أضفنا الوباء وتغي المناخ، فهذا هو العالم في الوقت الحالي. عاما كان مدير البنك أو المعلم أو 50 قبل المحامي شخصية مهمة تضمن الحصول على منزل كبير، لكن ليس الآن. الطبقة الوسطى تنزلق إلى الأسفل من باريس سايمون كوبر NO. 10067 ، العدد 2021 مايو 4 هـ، الموافق 1442 رمضان 22 الثلاثاء 10 عندما تتفوق أسعار الأصول على الأجور تكون النتيجة مجتمع الميراث