aleqt (9524) 2019/11/08

8 إصدار يومي باتفاق خاصمع صحيفة «فاينانشيال تايمز» البريطانية FINANCIAL TIMES NO.9524 العدد 2019 نوفمبر 8 هـ ، الموافق 1441 ربيع الأول 11 الجمعة من لندن وديث إيفانز ة �� رت مجل �� ش � ن 2000 ام �� في ع إدارية � ضوعا عن موظفة � مو " تايم " أة الأيقونة � ر �� الم " سمتها � ستقبلية � ى �� عل " ف �� ى وظائ �� ثر عل � ي تع �� لت ن المنزل. قالت �� ؤديها م � ت " ت �� لإنترن سعة � ة وا �� مجموع " ستعمل مع � ا �� إنه � ضيين (معظمهم � لاء الفترا � من الزم ا �� منزله " إن � و " ط) �� م ق �� ق به �� تلت ون �� سيك � ل �� ي بالكام �� لتكنولوج . " لعتها ا تقريبا، �� عام 20 ضي � ن بعد م �� لك اء �� أنح � ع �� ون في جمي �� زال العامل �� ي إلى المكاتب كل يوم. � العالم يتدفقون � الأمريكي � ة الموظف �� سب � ادت ن في 3 . 3 ن المنزل من �� لذين يعملون م في المائة 5 . 2 ى �� إل � 2000 ام �� ة ع �� المائ صاء � سب بيانات الإح � ، ح 2017 ام في المائة تقريبا ل 95 كاني تاركة �� س � ال إلى العمل. � سافرون � يزالون ي س � ن النا �� لا م � ددا قلي �� أن ع � ع �� وم ل �� ستظ � ب �� أن المكات � ون الآن في �� شك � ي أن � إل � ، 2050 ام �� ودة في ع �� وج ة والثقافية تعمل �� ولت الرقمي �� التح سرعة. � سيج المكتب ب � على تغيير ن سة � س، رئي ��� سيكاكي � ا كات �� سبين � دي دى وكيل �� ة ل �� ال التجاري �� أداء الأعم � ، " د ويكفيلد �� آن � شمان � كو " ارات �� العق إلى � ا الذهاب �� ل يتعين علين " ول: �� تق إلى المكتب � ب �� أذه � س � ، ب للعمل �� المكت إلى � ي �� م حاجت �� ب في دع �� أرغ � ا �� عندم . " إلىمجتمع ما � شعور بالنتماء � ال صورنا � أن ت � ي �� هذا يعن " ضيف: � ت ه مبنى يجب �� صف � ل للمكتب بو �� لكام شبكة من الأماكن � ون �� أن يتحول ليك � ة التي تدعمني �� ضي � ة والفترا �� لمادي . " ضل وجه � أف � ؤدي عملي على � لأ " شكيل � إعادة ت � " إلى � ؤدي ذلك � سي � ط �� ن النم �� ف ع �� ث يختل �� ب حي �� المكت صفوف � . وم �� راه الي �� د الذي ن �� الموح ل المفتوحة �� ن العم �� أماك � ب في �� المكات ن البيئة �� زات تمك �� ل مي �� ر بالفع �� توف ع احتياجات �� ن التكيف م �� المكتبية م ب �� ات المكات �� . مجموع � الموظف ، Knotel " ل �� نوتي " ة، مثل �� شترك � الم أثاثا متحركا بما في ذلك كبائن � ر �� توف الهاتف والجدران القابلة للتحريك. ل �� ة جع �� ف الذكي �� ن للهوات �� يمك صيل، من � ثر تف � أك � ص � صي � ذا التخ �� ه ل لكل �� ساحات العم � ف م �� لال تكيي � خ ة كيفية �� صل � اني المت �� م المب �� رد. تتعل �� ف ف �� ا وتكي �� ف له �� دام الموظ �� ستخ � ا ى �� ب حت �� وء والمكات �� ض � واء وال �� اله ن الموظفين. تقول �� القهوة لكل فرد م ب �� ون المكات �� ستك � " س: ��� سيكاكي � كات سه � سانية في الوقت نف � إن � ثر ذكاء و � أك � . " إنهما ثنائي مثير للهتمام � Edge " ز �� دج تكنولوجي �� إي � " ر �� ة تطوي �� شرك � ، Technologies شيدت � " أنها � اري هولندية، تزعم �� عق ون في �� . العامل " ا �� ى كمبيوتري �� مبن ر في �� أج � ست � ي م �� ، وه " ت �� ديلوي " دام، لديهم � س � أم � في " إيدج � " ى �� مبن ساعدهم � ة ي �� ف الذكي �� ق للهوات �� تطبي ة لوقوف �� ساح � ى م �� ى العثور عل �� عل إليها وعلى � وا �� إذا احتاج � سيارات � ال واء �� أج � ط �� ضب � ب، وي �� اد مكات �� إيج � ذي �� و ال �� ى النح �� ل عل �� كان العم �� م سب مع الموظفين. � يتنا س التنفيذي � جاي جرينجر، الرئي إفريقيا � سط و � رق الأو �� ش � لأوروبا وال شارات � ست � لل JLL " إل �. إل �. جيه " لدى العقارية، يقول على الرغم من وفرة أن وتيرة � إل � ، هذه التكنولوجيا الآن 20 ى مدار الـ �� سارع عل � ستت � كار �� البت سرعة � ال " ف: �� ضي � ة. وي �� ا المقبل �� عام ل �� ن العم �� أماك � ا �� به � ستتغ � ي �� الت سرعة اعتمادنا للتكنولوجيا � ترتبط ب ل الجديدة. �� رق العم �� دة وط �� الجدي سيكون من � الجيل التالي من الموظفين صيلة � ؤلء ف � المواطنين الرقميين، وه . " مختلفة ستعزز � ورات التكنولوجية �� التط ب. �� ي المكات �� ة لموظف �� الأدوات المتاح إن الجتماعات � س ��� سيكاكي � تقول كات ا �� ون فيه �� ستك � ي �� ة الت �� ضي � الفترا ح روتينية �� صب � ست � شرة � ة مبا �� ترجم ات الهاتفية �� ستحل محل الجتماع � و المحرجة. سطة � الزجاج المثبت في المباني بوا ة في �� شرك � ي �� ، وه View " و �� في " ، " الذكية " صنع النوافذ � كاليفورنيا ت ات �� ستوي � م � ه لتغي �� دل لون �� يع ف �� ول جي �� وء. يق �� ض � رارة وال �� الح شركة � إن ال � ، س ��� ون، نائب الرئي �� بلت ر �� ار للتحذي �� شع � ست � زة ا �� أجه � ور �� تط إلى � ول �� ذ تتح �� ونواف � سلل � ن المت �� م شات تفاعلية. � شا � أكاديميون � أجراها � ة �� س � وفقا لدرا سيلغي الذكاء � ورد �� سف � أك � ة �� في جامع ضالوظائفالمكتبية � صطناعيبع � ال إعداد � ي تعتمد على التكرار، مثل �� الت " إل � . إل � . ه �� جي " ا لـ �� ب. وفق �� ضرائ � ال ي �� ف الت �� ر في الوظائ �� ش � ل الب �� سيعم � ستجابة � كلت، وال �� ش � تتطلب حل الم الجتماعية والعاطفية، والإبداع. ذه �� ب ه �� م المكات �� صمي � زز ت �� سيع � المهارات، علوة على زيادة التفاعل أكبر. وهذا يحدث � شكل � ي ب �� ص � شخ � ال أ في ��� ت تخب �� ي كان �� لالم الت � س � الآن: ال سط � ا في و �� ضعه � اني يتم و �� ا المب �� زواي د الآن باعتبارها �� شكل متزاي � المباني ب صال. � اط والات �� ش � ز لتجديد الن �� مراك ق �� ف ومناط �� ص � ت المقا �� أعطي � ك �� كذل ستراحة مواقع بارزة. � ال ستظل طاولت � ، ر �� ا لجرينج �� وفق سمات مكان العمل، � سمة من � المكاتب ل �� ض � ى بف �� ش � د تتل �� ي ق �� س � ن الكرا �� لك الوعي بمخاطر نمط الحياة الخالية إلى � شير � اط. وي �� ش � ة والن �� من الحرك أن المكاتب التي يعمل فيها الموظفون � ة الغالبة، �� سم � ون هي ال �� ستك � وقوفا إلى جانب عدد قليل من المقاعد. � ر �� ي توف �� ل الت �� ات العم �� ساح � م أن تنظر � صميما داخليا ملهما يجب � ت ة. في �� ا الكربوني �� صمته � ى ب �� إل � ا �� ض � أي � ستردام يمكن � أم � في " ديلويت " مكتب � ى لتوف �� ن المبن �� زاء م �� أج � لاق � إغ � ع فيها �� ي يتوق �� ام الت �� ة في الأي �� الطاق . يقول كوين � ل من الموظف �� أق � عدد س التنفيذي ��� وم، الرئي � س � أو � ان �� ف يمكن " ز: �� دج تكنولوجي �� إي � ة �� شرك � ل سبة � ستهلك الطاقة بن � ض ا ��� أن ينخف � . " في المائة 40 و 30 تراوح بين أولدفيلد، مدير � ب �� ب فيلي �� س � وبح ة في �� ة المعماري �� س � ج الهند �� برنام ؤدي � ست � ، ز �� اوث ويل �� س � ة نيو �� جامع إلى � ستدامة � ة بال �� اوف المتعلق �� المخ شبية بدل � اكل الخ �� ودة ظهور الهي �� ع سانة الكثيفة الكربون. � من الخر ب الذكية �� إلى المكات � ي �� سع � في ال � ى الموظف �� عل � سيتع � ، ذه �� ه ي �� ور الت �� ض الأم ��� ة ببع �� ضحي � الت ساحة � ا في ذلك الم �� اعتادوا عليها بم ة. وفقا �� ص � ة والمكاتب الخا �� الرحب العمل " د �� د ويكفيل �� آن � ان �� شم � كو " لـ شركات من � المرن يمكن عديدا من ال ن طريق توفير �� ض التكاليف ع ��� خف ا، �� ب لموظفيه �� ن المكات �� ل م �� أق � دد �� ع ساحة � ط م �� س � أن متو � ى �� إل � ة � ش � م � ة ب �� في المائ 8 . 3 ص ��� رد تقل �� الف . 2018 و 2009 عامي ا. �� ض � أي � ل �� د تق �� ة ق �� صي � صو � الخ ب �� ي تتعق �� ار الت �� شع � ست � زة ال �� أجه � ستخدام المرافق المكتبية � الحركة وا في � ع الموظف �� ة الآن، تتب �� شائع � شيوعا. � أكث � صبح � طريقه لأن ي ه �� ستخدم � ذي ي �� ق ال �� التطبي " دج تكنولوجيز �� إي � " ص في ��� شخا � الأ ات الموقع. يقول �� وي على خدم �� يحت رى �� أن ت � ك �� يمكن " وم: � س � أو � ان �� ف اف �� إيق � ع �� ستطي � ك. ت �� ع زملئ �� موق أن � ب في �� ت ل ترغ �� إذا كن � ه �� شغيل � ت ى، لكن معظم �� دد موقعك في المبن �� يح وا �� أن يكون � ون في �� س يرغب ��� النا . " مرئيين رف �� ي تتع �� ة الت �� ات الآلي �� البواب م �� ارات ث �� سي � ام ال �� أرق � ات �� ى لوح �� عل ا في المواقف �� سائقين بركنه � ح لل �� سم � ت ة �� ض � ت معار �� ا، لقي �� ة له �� ص � ص � المخ شبه � ا ت �� إنه � ي قالت �� ن النقابات الت �� م . " روج �� ول والخ �� ل الدخ �� سجي � ت " راء العاملين �� إغ � ك، تم �� ن، رغم ذل �� لك وم: � س � أو � ان �� ول ف �� ة. يق �� بالراح ا �� ع التكنولوجي �� أن تتمت � رد �� بمج " ة �� شكل � ح م �� صب � ة، ت �� ضح � زة وا �� بمي . " أبدا � صية غير كبيرة � صو � الخ ا المتقدمة �� ب التكنولوجي �� مكات ع. �� ون للجمي �� ن تك �� ل 2050 ام �� ع دد �� ص ع ��� د يتناق �� ع ق �� في الواق ق �� م الح �� ن لديه �� ص الذي ��� شخا � الأ ساحات � ذه الم �� ل ه �� ل في مث �� في العم ادات �� ص � و القت �� ع نم �� ة م �� الذكي ستقلة والمرنة. � الم ي �� س العالم ��� وت، الرئي �� إلي � لي ت �� ناي " ال في �� أداء الأعم � اث �� لأبح ، يحذر من Knight Frank " ك �� فران صبح � ست � ، ب �� ن المكات �� س � ع تح �� أنه م � بين " ستقطابا � ثر ا � أك � " ات العمل �� بيئ . " الفيلة والبراغيث " من لندن ومي ستبنجتون من فرانكفورت مارتن أرنولد ولي �� ن ت �� وم الأول م �� في الي سة � ب رئي �� ص � لجارد من � ست � ري وم �� ي، ي �� زي الأوروب �� ك المرك �� لبن لجمعة، ظهرمحتجون في تظاهرة ورت �� ك في فرانكف �� ر البن �� د مق �� عن وا �� ة كتب �� ا لفت �� وا خلله �� رفع صرفا � ض م ��� ت الأر �� لو كان " ا �� ليه . " أنقذتموها ذا �� اء في ه �� شط � د الن �� ا وج �� ربم صا � شخ � 150 ن �� ون م �� د المك �� ش � الح أخيرا � ارد، التي ذكرت �� حليفا للج أولوية � أنها تريد جعل تغير المناخ � ، الموقف الذي زاد " مهمة للغاية " زي يمكنه �� ك المرك �� أن البن � ال �� لآم دات �� سن � راء ال �� ش � ات �� ز عملي �� تعزي ضخم � ستوى الت � ع م �� ضراء لرف � لخ آن معا. � إنقاذ الكوكب في � ه عددا �� ال تواج �� ذه الآم �� لكن ه ن �� ا م �� أقله � س ��� ات، لي �� ن التحدي �� م زي الأوروبي �� ك المرك �� ل البن �� اخ ستثمري � ض م ��� شى بع � سه. ويخ � ف سوق � ص الخروج من � القطاع الخا ال �� ة في ح �� ن متنامي �� ة، لك � صغ � دخل البنك المركزي. أبحاث � ألين، محلل � ور �� قال تريف : " إن بي باريبا � ي �� ب " ستدامة في � ال دار كافية �� ص � إ � د عمليات �� ل توج " سينتهي بهم � سنداتحتى الآن، و � لل . " منها � لاك كث � إلى امت � اف �� المط � ل الكب �� أن التدخ � � أل � د �� يعتق ا �� ي ربم �� زي الأوروب �� ك المرك �� للبن سعير � سواق على ت � درة الأ �� يبطل ق ع �� ا يمن �� ة، م �� اخ بدق �� ر المن �� مخاط شاركة. � ن الم �� ستثمرين م � ض الم ��� بع زي �� ك المرك �� د البن �� يري " ال: �� ق أن يكون مثال، ول يريد � الأوروبي . " سوق بمفرده � تحويل ال ى �� إل � ر �� ض � أخ � ع �� ة طاب �� ضاف � إ � ة �� دات بقيم �� سن � راء ال �� ش � ج ل �� برنام أعاد � شهريا، الذي � ورو �� مليار ي 20 شغيله � زي الأوروبي ت �� البنك المرك د احتمال مغريا في �� شهر، يع � هذا ال ضهم. � نظر بع ستاذة � أ � ، شلين � قالت لوكريزا ري ال �� دن للأعم �� ة لن �� اد في كلي �� ص � القت اث في �� ة للأبح �� سابق � ة ال �� س � والرئي إن � ، ي �� زي الأوروب �� ك المرك �� البن ى في �� ر حت �� ا النظ �� ارد يمكنه �� لج صول � راء الأ �� ش � ه عمليات �� توجي " ن خلل �� م " المناخ � ة تغ �� لمعالج راء في �� ض � دات الخ �� سن � ل ال �� ضي � تف أعيد � سهيل الكمي الذي � ج الت �� برنام ؤه. � إحيا � ار �� ن كب �� ر، م �� شونماك � رك �� دي اث بروجيل �� أبح � لاء في مركز � الزم س ��� سمو � إرا � ة �� اذ في جامع �� ست � أ � و زي �� ك المرك �� ا البن �� ردام، دع �� روت " إمالة � " إلى اعتماد نظام � الأوروبي ي تقلل �� ول الت �� ص � ة الأ �� ص � ع ح �� لرف ون فيمحفظة �� ن انبعاثات الكرب �� م 200 ة �� ركات البالغ �� ش � دات ال �� سن � " ضات � تخفي " إجراء � ورو و �� مليار ي صرفية � ات الم �� ضمان � عقابية على ال التي تزيد انبعاثات الكربون. " ضر � سهيل الكمي الأخ � الت " لكن س � دل. ين �� ة للج � ى فكرة مث �� يبق زي �� ك المرك �� س البن ��� ان، رئي �� فيدم ي �� ض � وع الما �� سب � ال الأ �� اني، ق �� الألم " ضتماما ��� شكل راف � ب " د � س � ه �� إن � ل �� أن مث � ا �� ضيف � ة، م �� س � سيا � ذه ال �� له ك � أن ت � ب �� رارات يج �� ذه الق �� ه إلىمحافظي � س ��� ، ولي � سي � سيا � لل البنوك المركزية غير المنتخبين. زي �� ك المرك �� ى البن � ش � ا ضراء في � دات الخ �� سن � ي ال �� الأوروب شراء � سابقة من � ولت ال �� إطار الج � ضي � ام الما �� ول. في نهاية الع �� ص � الأ ن �� ة م �� في المائ 24 ى � ش � د ا �� كان ق ام �� اع الع �� دات القط �� سن � ة �� مجموع ي تبلغ �� ة، الت �� صالح � راء ال �� ض � الخ ة �� في المائ 20 ورو، و �� ار ي �� ملي 48 ركات �� ش � دات ال �� سن � ة �� نمجموع �� م غ �� ي تبل �� ة الت �� صالح � راء ال �� ض � الخ سبما قال بينوا � ار يورو، ح �� ملي 31 س التنفيذي في � ضو المجل � كوريه، ع البنك المركزي الأوروبي. دات �� سن � راء ال �� ش � ، ك �� ع ذل �� م سيكون � ة � ضراء بكميات كب � الخ أن � ن �� ى الرغم م �� ا. عل �� صعب � را �� أم � ضراء ينمو � دات الخ �� سن � دار ال �� ص � إ � ة � صغ � ل �� ا تظ �� أنه � إل � ، ة �� سرع � ب واق �� س � ي لأ �� م الكل �� ة بالحج �� مقارن شركات وحكومات منطقة � . الديون ار دولر من �� ملي 66 ورو باعت �� الي ضراء حتى الآن هذا � سندات الخ � ال ام، وهي زيادة كبيرة منذ عام �� الع 5 زال تمثل نحو �� ، لكنها ل ت 2018 الي عمليات �� إجم � ط من �� في المائة فق صدار. � الإ وجود البنك المركزي الأوروبي ل مزيدا �� ع بالفع �� شج � واق �� س � في الأ ع الديون �� ى بي �� ن عل �� صدري � ن الم �� م ش ��� ا لميت �� ا لم �� راء، وفق �� ض � الخ رادات الثابتة �� س الإي � ريزنيك، رئي س ��� ة هيرمي �� شرك � ة في �� ستدام � الم ستثمارات. لكن التحرك � لإدارة ال وي على خطر �� ة كبيرة ينط �� سرع � ب سندا � شكل � ا ي �� في تعريف م � أث � الت وة كبيرة �� ق " ف: �� ضي � ر. وي �� ض � أخ � لها جيب عميق مثل البنك المركزي ضرار � ن اخ �� ستخفف م � ي �� الأوروب راء. وقد �� ض � دات الخ �� سن � وق ال �� س � ون �� درون النتهازي �� ص � ع الم �� يتب . " شائع � التيار ال ن التمويل �� ادل المدافعون ع �� يج اوز �� أن يتج � ب �� ه يج �� أن � ر ب �� ض � الأخ ضحة، مثل الألواح � صناعات الوا � ال شمل � ة ومزارع الرياح، لي �� سي � شم � ال سندات النتقالية التي � سمى ال � ما ي أن � ضارة على � صناعات ال � شجع ال � ت ضرارا. � أكث اخ � صبح � ت أن � ن �� ول يمك �� ص � ذه الأ �� ل ه �� مث سبة للبنك � ون مثيرة للجدل بالن �� تك ادل �� ا يج �� ي، كم �� زي الأوروب �� المرك ، " ا �� ي باريب �� إن ب � ي �� ب " ن �� ، م � أل � شركة تعدين � إذا كان لديك � " لا: � قائ دام الطاقة �� ستخ � ب فيتمويل ا �� ترغ أحد � المتجددة في عملياتها، فلن يعد ه جزء من �� ضر. لكن � أخ � دا �� سن � ك �� ذل ون الإجمالي. �� أثر الكرب � ض � ل خف �� ح سمعة � دد ال �� ر يه �� ا خط �� اك دائم �� هن ضراء). � دات الخ �� سن � ط بـ(ال �� مرتب ب كي ل ينطبق ذلك �� سب � ول يوجد . " ضا � أي � على البنوك المركزية ساعد تعريف � أن ي � ض � ن المفتر �� م اق �� ى نط �� راء عل �� ض � ول الخ �� ص � الأ ت لجارد �� اد الأوروبي، قال �� التح ذا �� ى ه �� اق عل �� ر التف �� ا تنتظ �� إنه � ة كيفية �� س � ل درا �� قب " ف �� صني � الت " ضراء في � ول الخ �� ص � التعامل مع الأ سهيل الكمي. � إطار برنامج الت � ة البنك �� س � ت رئي �� و كان �� ى ل �� حت د �� دة ق �� ي الجدي �� زي الأوروب �� المرك أثير � إن ت � ك، ف �� إلى ذل � سبيل � دت �� وج ضر قد ينتهي � ي الأخ �� سهيل الكم � الت أمل. � بخيبة � صابة المحتج � إ � إلى � ان، محافظ �� ك هونوه �� باتري � ش � ي سابق، � البنك المركزي الإيرلندي ال د �� ة لمعه �� ا ورق � أخ � ب �� ذي كت �� ال دولي تدعم �� صاد ال � ون للقت �� س � بيتر ر، �� ض � ي الأخ �� ل الكم �� سهي � رة الت �� فك سندات � أن نوع التحول نحو ال � ى �� إل � ا �� ر فيه �� م النظ �� ي يت �� راء الت �� ض � الخ ن الإنفاق الهائل �� د كل البعد ع �� بعي ي �� راء الت �� ض � ة الخ �� ة التحتي �� للبني ذي دعا �� ك المركزي ال �� ا البن �� يموله ة �� صفق � ال " دي �� ؤي � ض م ��� ه بع �� إلي � . " ضراء � الجديدة الخ ى �� وء عل �� ض � ان ال �� ى هونوه �� ألق � ل �� سهي � أن الت � ح �� ض � ة تو �� س � درا ك المركزي �� ذي طبقه البن �� الكمي ال ى �� د عل �� ص العوائ ��� ي قل �� الأوروب ة �� نقط 0 . 15 ة �� صالح � دات ال �� سن � ال مئوية، وهو تراجع ملحوظ، لكنه ض ��� ة بانخفا �� ر مقارن �� ة في بح �� نقط ة خلال العقد �� نقاط مئوي 5 د �� العائ أن عمليات � ى �� إل � � ش � ي. وي �� ض � الما شركات � صول تركز على ال � شراء الأ � الي التي يمكنها �� صنيف الع � ذات الت ح في �� كل مري �� ش � ا ب �� سه � ل نف �� تموي سواق دون دعم البنك المركزي. � الأ ضر � ي الأخ �� سهيل الكم � إن الت � ال �� وق أعمال � أجل بدء � ن �� شيئا م � ن يفعل �� ل دة لتطوير تكنولوجيا جديدة �� جدي ثورية. � اء تغ �� شط � ى ن �� إل � ة �� سب � بالن " ث �� ري الحدي �� ا يج �� إن م ��� اخ، ف �� المن ا. �� د م �� ى ح �� إل � دودا �� دمح �� ه يع �� عن ر لن ينقذ �� ض � ل الكمي الأخ �� سهي � الت . " الكوكب بحد ذاته من لندن مادهوميتا مورجيا سيحول � صطناعي � أعوام: الذكاء ال � س الخطر منذ � دق ناقو ث حول عالم التكنولوجيا الآن من �� سوق العمل. انتقل الحدي � ىتحليل كيف ومتى �� إل � ستقبل � ذا الم �� س به � إقناع النا � ة �� محاول ستقل، وماذا � كل م �� ش � وى العاملة ب �� ن الق �� ضم � ل الآلت �� ستدخ � شر؟ � سبة للب � سيعني ذلك بالن � د الوظائف �� اث لتحدي �� ن الأبح �� م � ص كث ��� صي � د تم تخ �� لق ، وتحديد " ة �� آمن � " د �� ي تع �� ك الت �� ل تل �� ر مقاب �� ة للخط �� ض � المعر المهارات التي يتطلبها هذا العالم الجديد. أن تدعم وتعزز عملية اتخاذ � أن الخوارزمياتيمكن � م �� نعل اد علقات غير �� إيج � لال � ر، من خ �� ش � ا الب �� ي يتوله �� رار الت �� الق سمح هذا � سي � . ات �� ن البيان �� ة م � مجموعات كب � ة ب �� متوقع ض الوظائف التي تتطلب ��� شر في بع � أنتحل الب � ر للآلت ب �� الأم ة المطاف �� رى، وفي نهاي �� أخ � ام �� دة في مه �� ساع � ة، والم �� ل الآل �� عم ل العمل على �� دة كليا، مث �� ض الوظائف الجدي ��� داث بع �� ستح � ا صميم � أو ت � ي �� صطناع � ذكاء ال �� ة بال �� ات المتعلق �� اء البيان �� ش � إن � الخوارزميات. سيتم بها � ول الكيفية التي �� سات ح � راء قليل من الدرا �� إج � تم ستقبليين � ن الم �� س، لكن كثيرا م ��� ر فيما يتعلق بالجن �� ذا الأم �� ه ل �� وق العم �� س � اء في �� اء في البق �� س � ص الن ��� أن فر ��� ش � ون ب �� متفائل ض المهارات الأكث قيمة لدى � ستكون بع � ؟ الجديدة هذه. لماذا صطناعي، في الجوانب � ذكاء ال �� وى العاملة، المدعومة بال �� الق التي ل تعمل فيها الروبوتات: الذكاء الجتماعي والعاطفي. 83 أن � شارية � ست � شركة كابجيميني ال � وجد تقرير جديد من أن القوى � ستطلع تعتقد � شملها ال � في المائة من المنظمات التي سيا � سا � أ � ا �� شرط � ستكون � ي �� ة بالذكاء العاطف �� ة المدعوم �� العامل للنجاح في الأعوام المقبلة. سوقالعمل تقدر التعاطفوتعدد المهاموالتعاون � إذا كانت � ساء � إن الن � ساء ف � ا بالن �� صفات مرتبطة تاريخي � ة وهي �� والرحم ستمرارية. � ضل للتوظيف وال � أف � صا � بالتالي قد يجدن فر وى العاملة �� الم الق �� ار في ع �� ر. للزده �� اك جدل دائ �� ن هن �� لك إلى � ة �� اك حاج �� ون هن �� ستك � ، ي �� صطناع � ذكاء ال �� ة بال �� المدفوع إعادة التدريب والتكيف. � درجة كبيرة من سائية في � ة الن �� وى العامل �� ة للق �� ر الحقيقي �� ن المخاط �� ل تكم إمكانهن � إذا كان ب � ا �� ن، لكن فيم �� سبه � ف التي تنا �� واع الوظائ �� أن � اء قادرات �� س � ستكون الن � ل �� الوظائف. ه � سة ب � ال � ل ب �� التنق دة ومتقاربة في �� ل في مهن جدي �� و العم �� قطريقهن نح �� ش � ى �� عل الوقت الذي تتغير فيه متطلبات العمل؟ صادر عن معهد ماكينزي العالميفيحزيران (يونيو) � تقرير صادات � ستة اقت � شرة بلدان، بما في ذلك � ؤال في ع � س � طرح هذا ال اء والرجال �� س � أن الن � ر �� ة. وجد التقري �� شئ � أربعة نا � ة و �� متقدم سب � ر والمكا �� سائ � ق بالخ �� ا يتعل �� لا فيم � ا مماث �� ون نطاق �� يواجه ساء العاملت اللتي � ط الن �� س � أن متو � ة المحتملة. تبين �� الوظيف 2030 ول عام �� سريحهن من العمل بحل � م ت �� أن يت � ن المحتمل �� م أة، � امر � ملي 107 أو � ، ة �� في المائ 20 غ �� ة، يبل �� ب الأتمت �� سب � ب سبة للرجال. � في المائة بالن 21 مقارنة بـ مليون 160 إلى � ل �� ص � أن ما ي � إلى � ا �� ض � أي � شار � أ � ن التقرير �� لك مليون رجل ربما بحاجة 274 اء العالم و �� أنح � أة في جميع � امر س العمل. قال التقرير: � أ � اء على ر �� ى النتقال عبر المهن للبق �� إل � ص النتقال، فيمكنهن الحفاظ � ساء من فر � ستفادت الن � إذا ا � " إذا لم يتمكن من ذلك، � ف. و �� صتهن الحالية من الوظائ � ى ح �� عل ل قد تزداد �� سين في العم � الجن � ساواة ب � دم الم �� ألة ع � س � إن م ��� ف . " سوءا � اء تكيفهن مع العالم �� أثن � ساء � ا الن �� ات التي تواجهه �� التحدي إذا كن � ا �� رورة بم �� ض � ق بال �� ه ل تتعل �� ددة الأوج �� د متع �� الجدي ة الخوارزميات �� أكث مثل كتاب � ة �� شغل وظائف فني � ات ل �� ملئم ونمذجة البيانات. أن تتطلب المهن � ة الهند مثل، يمكن �� شئ � صادات النا � في القت دلت تعليم �� شكلتحديا لأن مع � ا ي �� ا ثانويا م �� دة تعليم �� الجدي أخرة عن معدلت الرجال. � الإناث ل تزال مت ي الطلب على تنقل �� أخرى لزيادة الأتمتة، ه � ة �� هناك نتيج ل بين المهن �� ال التنق �� على العم � إذ يتع � ، ة �� ة والمرون �� العمال ا غالبا ما �� ى البلدان. هن �� أو حت � ، ات �� ل والقطاع �� اب العم �� أرب � و ضين � لأنهن يق " ساء على التنقل مقارنة بالرجال � ل قدرة الن �� تق أعمال الرعاية غير المدفوعة � ال في �� أطول بكثير من الرج � ا �� وقت أقل من � ساعة في العام، مقارنة ب � تريليون 1 . 1 أكث من � ، الأجر أفاد التقرير. � سبما � ، ح " ساعة للرجال � مليار 400 ساء من � اد الن �� ستبع � أن يتم ا � ن المرجح �� إلى ذلك، م � ة �� ضاف � إ � ر مهاراتهم، �� ال بتطوي �� سمح للرج � ي ت �� ة الت �� كات القيادي �� شب � ال ص العمل. ويكون هذا في � شدين، وتحديد فر � ور على مر �� والعث ضار � إح � : ؤوليات الرعاية � س � ض الأحيان ناتجا عنتحمل م ��� بع سنين قد يكون � ن الم �� أحد الوالدي � أو زيارة � ، ة �� ضان � ل من ح �� طف روج من �� رى بعد الخ �� أخ � شطة � أن � ة �� س � ن ممار �� ة م �� أهمي � ثر � أك � العمل. ورة غير �� ص � واع التحيز ب �� أن � ن �� س كذلك نوعا م ��� ه يعك �� لكن س � ن النا �� ل كثيرا م �� زال يجع �� ذي ل ي �� وع ال �� ك الن �� ة، ذل �� واعي صفات القيادية بالرجل. � يربطون ال ر الآلت قد يزيد من �� ص � أن ع � ال ب �� ذا، بينما يمكننا الحتف �� ل صل، � مثل التعاطف والتوا " المهارات الناعمة " سمى � قيمة ما ي ب العملية �� ة التركيز على الجوان �� صل � ى موا �� إل � ضا � أي � اج �� نحت ساء. � ضم الن � لو تم 2030 ألوفة للعمل عام � الم سها التي � ات نف �� إلى التحدي � ر �� اف، يعود الأم �� ة المط �� في نهاي شبكات � ى ال �� إل � صول � اء الو �� س � سيتاح للن � وم: هل �� ا الي �� نواجهه سها التي يتمتع بها نظرائهن من الرجال؟ � ص نف � والتعليم والفر صطناعي � ذكاء ال �� الم ال �� ك فلن يبدو ع �� ر كذل �� ن الأم �� إذا لم يك � مختلفا تماما عن عالم اليوم. إذا كانتسوق العمل تقدر التعاطف، وتعدد المهام، والتعاون، والرحمة، فإن النساء قد يجدن فرصا أفضل للتوظيف والاستمراريةفيالعمل. ماذا يمكن أن يقدم «الذكاء العاطفي» للنساء؟ تدخلالبنكالمركزي لأوروبي فيسوق لسندات«الخضراء» بما يبطل قدرة لسوقعلىتسعير خاطر المناخ بدقة ويمنعمستثمرين نالمشاركة. لتسهيل الكمي «الأخضر» وحده لن ينقذ الكوكب كريتستينلاجارد وافذزجاجية غير لونها لضبط ستوياتالحرارة الضوءوتتحول لىشاشات فاعلية،وأجهزة استشعارللتحذير نالمتسللين. .. ذكية وتفاعلية وتلبي احتياجات العاملين تماما 2050 كاتب ائقين بركنها في المواقف ��� مح للس ��� يارات ثم تس ��� تردام المزود ببوابات آلية تتعرف على لوحات أرقام الس ��� ركة إيدج تكنولوجيز في أمس ��� مبني ش . المخصصةلها

RkJQdWJsaXNoZXIy Mjc5MDY=