aleqt (11003) 2023/11/26

الرأي NO.11003 ، العدد 2023 نوفمبر 26 هـ، الموافق 1445 جمادى الأولى 12 الأحد 11 1987 أسسها سنة الأمير أحمد بن سلمان بن عبدالعزيز الرئيس التنفيذي جمانا راشد الراشد جريدة العرب الاقتصادية الدولية www.aleqt.com 1992 أسسها سنة هشام ومحمد علي حافظ رئيس التحرير عبدالرحمن بن عبدالله المنصور مساعدو رئيس التحرير عبدالله البصيلي سلطان العوبثاني حسين مطر مديرا التحرير علي المقبلي أحمد العبكي المراسلات باسم رئيس التحرير edit@aleqt.com » 2 من 2 هل نجح «الاحتياطي الفيدرالي» في كبح جماح التضخم؟ « إن أسعار الفائدة علىالرهن العقاري، التي تساعد في تحديد الطلب على الإسكان، ارتفعت ارتفاعا حـادا على مدى العامين الماضيين نظرا إلى إنهاء بنك الاحتياطي الفيدرالي التيسير الكمي وتشديد السياسة النقدية. فضلا عـ ذلـــك، ارتـفـع سعر الصرف الفعلي للدولار الأمريكي في المائة مقابل 8 بنسبة تزيد على العملات الرئيسة الأخرى منذ مارس ، عندما بدأ بنك الاحتياطي 2022 الفيدرالي رفع أسعار الفائدة، مع أن ارتفاع قيمة العملة تسهم بدرجة أقل في انخفاض أسعار السلع القابلة للتداول في الولايات المتحدة مقارنة بأي مكان آخر. ثــم هــنــاك أســعــار السلع الأساسية، مثل: النفط، والمعادن، والمنتجات الزراعية. ففي الفترة ،2023 إلى أكتوبر 2022 من مارس انخفض مؤشر الأسعار العالمية لجميع السلع الأساسية بأكثر من في المائة من حيث القيمة 30 الدولارية ـ وهي نتيجة متوقعة، نظرا إلى كـون أسـعـار الفائدة المرتفعة تفرض ضغوطا خافضة لهذه الأسعار. لكن أيـا مـن هـذه التطورات لا يفسر سبب تراجع التضخم مخلفا خسائر ضئيلة في النشاط الاقتصادي. وما قد يفسر هذه الظاهرة هو الافتراض بأن منحنى "فيليبس" يصبح أكـ انحدارا عـنـدمـا يـقـ ب الاقــتــصــاد من تحقيق العمالة المرتفعة. ومع انخفاض معدلات البطالة إلى أقل في المائة، وتجاوز معدل 4 من في المائة، 7 الوظائف الشاغرة فإن أي انخفاض في الطلب الكلي يؤدي برمته تقريبا إلى انخفاض التضخم، ولـيـس إلى تراجع النشاط الاقتصادي. لكن قـد يكون هناك تفسير أفضل، إن اضطرابات سلسلة التوريد، التي كانت هائلة في تلاشت في 2022 ـ 2020 الفترة 19 - . وأدت جائحة كوفيد 2023 إلى ازدحام في الموانئ، وتراكم الطلبات، واختناقات المدخلات، ونقص العمالة، وغـ ذلـك من مشكلات العرض. لكن وفقا لمؤشر ضغط سلسلة التوريد العالمية، الــذي يـصـدره بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك، بلغت مثل هذه الاضطرابات ذروتها في ، وهي في انخفاض 2021 ديسمبر . ويبدو أن 2022 مطرد منذ أبريل "اليد الخفية" للسوق، التي كانت قد اختفت خلال الوباء، عادت إلى مهمتها الطبيعية المتمثلة في تشجيع الأداء السلس للاقتصاد. ينبغي لأي تــحــول إيـجـابي في العرض الإجــ لي أن يسمح بانخفاض التضخم عند أي معدل معين مـن النمو الاقـتـصـادي. والــســؤال هــو: لمــاذا أدى هذا التحول إلى انخفاض التضخم بدلا من ارتفاع نمو الناتج المحلي الإجــ لي؟ منذ العام المـاضي، تراجع النمو في الولايات المتحدة ،2021 عن المستويات المسجلةفي عندما حدثت فورة في الاقتصاد ـ وهو الهبوط الناعم الـذي كنا جميعا نأمل أن يحدث. ربما تكمن الإجابة في تشديد السياسة النقدية. ولو لم يرفع بنك الاحتياطي الفيدرالي أسعار ، لكان 2022 الفائدة بعد مارس من المحتمل أن يستمر الاقتصاد الأمريكي في فرط النشاط، بغض النظر عن التحول الإيـجـابي في العرض، ولكان التضخم سيظل مرتفعا الـيـوم. يجب أن ينال التقدير من يستاهله، ويستحق بنك الاحتياطي الفيدرالي نصيبا عادلا منه. خاص بـ «الاقتصادية» .2023 ، بروجيكت سنديكيت ينبغي لأي تحول إيجابي في العرض الإجمالي أن يسمح بانخفاض التضخم عند أي معدل معين من النمو الاقتصادي. والسؤال هو: لماذا أدى هذا التحول إلى انخفاض التضخم بدلا من ارتفاع نمو الناتج المحلي الإجمالي؟ منذ العام الماضي، تراجع النمو في الولايات المتحدة عن المستويات ، عندما حدثت فورة في الاقتصاد ـ وهو 2021 المسجلة في الهبوط الناعم الذي كنا جميعا نأمل أن يحدث. رغم أن العالم العربي شهد على مدار التاريخ مشاركة محدودة للمرأة في سوق العمل، فإن تزايد وجودها في الشركات البادئة يتبع نمطا عالميا يعمل على تسريع الابتكار وتنويع الازدهار. وهو تحول ليس فوريا أو سهلا، فالتغلب على الحواجز التي تحول دون المساواة كثيرا ما يعني تحدي الأعراف الاجتماعية ومواجهة المصالح الراسخة. » 4 من 1 رائدات الأعمال وتغيير ديناميكيات العمل عربيا « تعمل المــــــــــرأة في العالم العربي على زيادة دورها في مجال ريادة الأعــــ ل، وتـأكـيـد تـأثـ هـا في قطاعي الأعــ ل والتكنولوجيا، وقيادة ثورة هادئة ما كان لأحد أن يتصورها منذ جيل مضى. يشير هـذا الاتـجـاه العام إلى خروج عن الأدوار التقليدية والتوقعات الجنسانية، ويمكن أن يكون ذا آثـار عميقة في تنمية المنطقة والتقدم نحو مجتمعات أكثر احتواء للجميع. رغم أن العالم العربي شهد على مدار التاريخ مشاركة محدودة للمرأة في سوق العمل، فإن تزايد وجودها في الشركات البادئة يتبع نمطا عالميا يعمل على تسريع الابتكار وتنويع الازدهــار. وهو تـحـول ليس ف ـوري ـا أو سهلا، فالتغلب على الحواجز التي تحول دون المساواة كثيرا ما يعني تحدي الأعـــراف الاجتماعية ومواجهة المصالح الراسخة. في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، لا تزال نسبة مشاركة المـرأة في القوى العاملة ضئيلة لا تتجاوز في المائة مقارنة بالمتوسط 19 في المائة. 50 العالمي الذي يقارب لكن في جميع أنحاء المنطقة، تـزداد الفرص، وتتحدى النساء -مثل الثلاث الـ ئي نقدم لمحة عنهن أدناه- التوجهات الذكورية. تسعى أرزاق النجار، إلى تحديث تجارة الـن في واحــدة من أفقر مناطق إنتاج الب وأكثرها تمزقا بفعل الحروب وأقدمها على وجه الأرض. فمن مكتب في الطابق الثالث يطل على العاصمة اليمنية صنعاء، تدير النجار، البالغة عاما، شركـة موكا 34 من العمر فـــالي، وهـــي شركـــة استشارية في مـجـالي إنـتـاج وت ـج ـارة الب تتخصص في البحث والتدريب والمــســاعــدة الإنمــائــيــة لـــرواد الأعمال والمستثمرين وتجار الب والمزارعين والشركاء على امتداد سلسلة القيمة للب. وتأخذ الشركة على Mocha اسمها من ميناء المخا البحر الأحمر علىحافة شبه الجزيرة العربية -الذي كان ذات يوم ملتقى طرق تجارة البفي العالم- وأعطى اسمه بالتالي للمشروب الشهير. عام، تم 600 ومنذ ما يقرب من للمرة الأولى تحميص حبوب الب المشتراة من إثيوبيا وإعدادها وشربها في الأضرحة الصوفية في ، قامت 16 اليمن. وخلال القرن الـ السفن المحملة بالحبوب بنقل الب من ميناء المخا إلى وجهات مختلفة في جميع أنحاء منطقة الـ ق الأوسـط وشـ ل إفريقيا، ثم نقلته بعد قرن أو نحو ذلك ،20 إلى أوروبا. في أوائل القرن الـ أصبح الب سلعة عالمية، وبحلول 36 ، تجاوزت صادرات الب 2021 مليار دولار. اليوم، تبلغ صــادرات اليمن في المائة من 1 من الب أقل من صادرات العالم، والنجار عازمة على تغيير ذلك. وهي تقول "إن ما يحتاج إليه قطاع الب اليمني هو تطوير سلسلة القيمة للب وتوسيع نطاقها. نريد أن يعرف العالم هذا الكنز اليمني ويجربه". وتشعر النجار بشغف فريد تجاه تـاريـخ الـن وأهميته في اليمن. وكانت أول امـرأة "ذواقة للقهوة" في البلاد، وبعد فترة وجيزة من حصولها على درجة الماجستير في إدارة الأعــ ل في لبنان، أصبحت مستشارة للمنظمات غير الحكومية المحلية وتجار الب المحليين. وهي تقول إن وجود قطاع يرتكز على معايير حديثة وبيانات أفضل من شأنه أن يسهل للمنتجين والتجار اليمنيين الوصول إلى الأسـواق العالمية، وأن يساعد على تنمية اليمن، التي احتلت مرتبة تقترب من الأخيرة بلدا" في مؤشر 191 من 183" التنمية البشرية الصادر عن الأمم ... يتبع. 2021 المتحدة في الشباب بين الوظيفة والعمل الحر حينما أقول الشباب، فإنني أعني الشباب السعوديين من البنين والبنات وهي الفئة الغالية جدا التي كانت في الماضي تفضل الوظيفة الحكومية، ويظل الخريجون ينتظرون طويلا حتى تحصل الوظيفة. أما اليوم، فإن الشباب والشابات لديهم خيار آخر، وهو العمل الحر أو الوظيفة في القطاع الخاص. قبل الانتقال إلى التفاصيل ولغة الأرقام، يجدر بنا معرفة التعريف النظري للوظيفة وللعمل الحر، وهنا نجد أن الوظيفة عبارة عن "مجموعة من الواجبات والمسؤوليات تحددها سلطة ذات اختصاص". بينما العمل الحر هو "مصطلح يستخدم لشخص يعمل لحسابه الخاص ولا يلتزم بالضرورة بوظيفة معينة لفترة طويلة"، ومن واقع هذا التعريف للوظيفة وللعمل الحر، فإن على الشاب أو الشابة أن يحدد ما يناسب طبيعته، وأن ما يناسب شخصا معينا قد لا يناسب شخصا آخر. ولو التحق بما لا يناسبه من وظيفة أو عمل حر، فالمصير بلا شك الفشل الوظيفي والخسارة المادية في العمل الحر. أتذكر هنا قصة تثبت هذا القول عمليا، وهي أن شابا في من العمر جاء لي وأنا مسؤول في إحدى الشركات، 30 نحو الـ وقدم أوراقه باحثا عن وظيفة، فلما تصفحت الأوراق عرفت أنه كان يعمل في أحد البنوك وفي قسم قروض أصحاب الأعمال، ولاحظت أنه ترك الوظيفة منذ نحو عامين، فسألته لماذا تركت الوظيفة المغرية ذات المرتب العالي والمزايا العديدة، ثم تعود الآن للبحث عن وظيفة قد لا تعطيك المرتب نفسه أو المزايا؟ هنا تنهد بشكل مؤلم، وقال يا أخي كنت في وظيفتي سعيدا وكنت أنصح من يقترض بأفضل الطرق لاستثمار القرض الذي يحصل عليه، ويعود فيما بعد ليشكرني على النصيحة ويبلغني بمقدار الأرباح التي حصل عليها. وقلت لنفسي، حتى قال لي بعض الأصدقاء لماذا لا تستقيل وتبدأ العمل الحر معتمدا على معرفتك بالسوق؟ وفعلا قدمت استقالتي وحاول رئيسي إقناعي بالبقاء أو على الأقل أخذ إجازة دون راتب لتجربة العمل الحر. ورفضت واثقا بنجاحي في المجال الجديد، كما نجحتفي الوظيفة. لكن -مع الأسف- واجهت فشلا ذريعا ولم تحقق لي نصائحي للآخرين أي نجاح، وهأنذا أدركت وأعترف بأنني خلقت موظفا، ولكن بعد أن خسرت كل شيء وجئت أبحث عن الوظيفة. وقبل الوصول إلى نهاية المقال لا بد من الوقوف على أرقام التوظيف، وكذلك المؤسسات الصغيرة، حسب إحصائيات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، التي تشير إلى أن عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص وصل إلى أكثر ، كما 2022 ألف سعودي وسعودية بنهاية 100 من مليونين و ألف 35 التحق خلال الربع الأول من العام الحالي ما يقارب في المائة فقط، وهو 8 سعودي، ما خفض نسبة البطالة إلى رقم تاريخي. أما الشركات الصغيرة، فقد تم تأسيس أكثر حتى الربع الأول من 2022 ألف شركة جديدة منذ نهاية 88 من مليون تقريبا 1.2 العام الحالي، وبلغ إجمالي عدد المنشآت بنسبة زيادة ملحوظة. أخيرا، خلاصة هذا المقال أن على الشباب والشابات التأكد من قدراتهم قبل الاختيار بين الوظيفة والعمل الحر، حسب مهاراتهم ومواهبهم، وأن عليهم أن يطلبوا الاستشارة من أصحاب الرأي والخبرة العملية، ثم إذا بدأ موظفا أو مستثمرا فليس عيبا أن يغير اتجاهه إذا أدرك أنه اختار الطريق غير الصحيح، والمهم أن يفعل في وقت مبكر. مع الحرص على التدريب وتعلم اللغات اللازمة، خاصة في أثناء انتظار الوظيفة. جيفري فرانكل * أستاذ تكوين رأس المال والنمو ـ جامعة هارفارد، باحثفي المكتب الوطني الأمريكي للبحوث الاقتصادية جاري سيدمان * محلل اقتصادي في «الإيكونوميست» و«نيويورك تايمز» و«رويترز» و«سي إن إن» علي الشدي aaalshiddi@gmail.com