aleqt: 23-9-2021 (10209)

إصدار يومي باتفاق خاص مع صحيفة «فاينانشيال تايمز» البريطانية تـجـاوز عـدد الأمريكيين الذين توفوا بسبب كوفيد عدد الوفيات بسبب جائحة الإنفلونزا الإسبانية عام ، فيما تكافح الولايات المتحدة 1918 للاستجابة إلى عودة ظهور الفيروس. هـذه العلامة الفارقة الكئيبة تتزامن مع موجة جديدة من الإصابات الـشـديـدة وحـــالات الــدخــول إلى المستشفيات بين الأشـخـاص غير الملقحين، خصوصا في الولايات الجنوبية والوسطى الغربية من البلاد. وقـد أدى هـذا إلى ارتفاع المعدل المتحرك لسبعة أيام، الخاص بعدد - 1900 الوفيات اليومية إلى نحو وهو مستوى لم تشهده الولايات المتحدة منذ الارتفاع المميت في الشتاء الماضي. ويـحـذر خـــراء مـن أن انتشار المتحور دلتا شديد العدوى يدفع الأنظمة الصحية في الولايات الأكثر تـررا إلى أزمـة ويهدد الانتعاش الاقتصادي في الولايات المتحدة. ويقولون إن المشاحنات السياسية حـول ارتـــداء الأقنعة وأوامـــر أخذ اللقاح والجرعات المعززة لا تزال تعقد مكافحة الجائحة وتنذر بإطالة أمدها. وفـقـا لآخــر تقدير مـن جامعة جونز هوبكنز نشر بعد ظهر الإثنين المـــاضي، بلغ عــدد الـوفـيـات في . هذا 675446 الـولايـات المتحدة تقريبا العدد الإجمالي نفسه للوفيات في الولايات المتحدة بسبب الإنفلونزا الإسبانية، وهـي أخطر جائحة في التاريخ الحديث ـ قتلت ما لا يقل مليون شخص في جميع 50 عـن أنحاء العالم، وفقا لتقديرات مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها. قال الدكتور علي مقداد، أستاذ الصحة العالمية في جامعة واشنطن: "تعتمد السيطرة على الجائحة على عاملين: القيادة التي توفرها الحكومة وسلوك الناس. وعلى كلتا الجبهتين، كـان أداء الـولايـات المتحدة سيئا مقارنة بالبلدان الأخرى". وأشـــار المـقـداد إلى أن معدل الوفيات كـان أعـ خـ ل جائحة الإنفلونزا الإسبانية، التي بدأت في ، بالنظر إلى أن عدد سكان 1918 عام الولايات المتحدة كان أقل من ثلث مليون 328 حجمه الحالي البالغ نسمة. لكنه قال إن ارتفاع عدد القتلى بسبب كوفيد، الذي يتوقع المعهد ألفا بحلول الأول من 775 أن يتجاوز كانون الثاني (يناير)، لا يزال صادما نظرا لتحسن معايير النظافة والرعاية الطبية المتاحة اليوم. وعلى الرغم من التمتع بأسبقية الوصول إلى لقاحات كوفيد، تخلفت الولايات المتحدة عن الدول الغنية الأخـــرى مـن حيث التلقيح. يقول الخباء إن الـردد بشأن اللقاحات بين الناخبين الجمهوريين، وبدرجة أقـل بعض المجتمعات الـسـوداء واللاتينية، يغذيه انتشار المعلومات المضللة. وقد أدى ذلك إلى جعل الـنـاس عـرضـة للإصابة حيث تم في المائة فقط من 54.6 تطعيم السكان بشكل كامل على الصعيد الوطني. وتلجأ بعض المستشفيات في الـولايـات الأكـ تـررا إلى تقنين الرعاية بسبب موجة كوفيد الأخيرة. ففي ولاية آيداهو، حذر مسؤولون الأسبوع الماضيمن أن حالات دخول المستشفيات بسبب كوفيد لأفراد غير ملقحين قد ارتفع إلى مستويات قياسية، مـا أدى إلى استنزاف الموظفين والأسرة والموارد المتاحة. عدد الأشخاص الملقحين بالكامل في المـائـة من 40 يزيد قليلا عـن الأشخاص في ولايـة آيداهو، وهو واحد من أقل المعدلات في الولايات المتحدة. قال ماثيو كريسيليوس، وهو ممرض يعمل في وحدة العناية المركزة في مستشفى ميشيجان: "إنه أمر محبط للغاية أننا نواجه موجة أخرى من انتشار فيروس كوفيد (...) 99" : كان من الممكن منعها". أضاف في المائة تقريبا من مرضى كوفيد الـذيـن نـراهـم في وحــدة العناية المركزة غير ملقحين (...) هذا هو تأثير المعلومات المضللة". أشـار كريسيليوس إلى أن الأثر النفسيالذي خلفته مشاهدة كثير من حالات الوفاة والمـرض، خاصة بين الشباب، أجبه على طلب المشورة واستكشاف فـرص عمل أخــرى في مجال الرعاية الصحية. تسببت الجائحة في جعل واحد من كل خمسة من العاملين في مجال الرعاية الصحية يعيد النظر في حياته المهنية، وفقا لمسح شمل خمسة آلاف عامل في النظام الصحي في جامعة يوتاه. قالت إيمي ويتكوسكي ستيمبفيل، الأستاذة المساعدة في كلية روري مايرز للتمريض في جامعة نيويورك: "الممرضون في الخطوط الأمامية لم يعد لديهم طاقة للاحتمال والقدرة على مواجهة الوضع". أضافت: "هناك كثير من التوتر والصدمات العاطفية (...) أن يكون المرء بجانب السرير، وأن يرى الكثير مـن المــرضى معتلين جــدا ورؤيــة مرضى يموتون وحيدين، دون أسرة أو أحبة". لـقـد أدى الـنـقـص الــحــالي في الموظفين في عديد من الولايات إلى زيـادة الشعور بالأزمة. دعت وزارة الصحة في ولايـة تينيسي الحرس الوطني لتقديم الدعم في بعض المستشفيات، بينما في ولاية ألاباما انسحب بعض الممرضون مؤقتا من العمل هذا الشهر احتجاجا على الأجور المنخفضة والظروف السيئة. ويشعر الأطـبـاء أيضا بالتوتر ويـــعـــرون عــن إحـبـاطـهـم تجاه السياسيين وفـشـل الجمهور في اتخاذ الاحتياطات الفعالة لمعالجة أزمة كوفيد. قالت الدكتورة جينيفر كابوتو-سيدلر، وهي طبيبة تعمل في مستشفى تامبا العام في فلوريدا: "إن هــذه المـوجـة صعبة للغاية لأنه لم يكن علينا القيام بذلك مرة أخرى. الأغلبية العظمى من المرضى في وحدة العناية المركزة لدينا غير ملقحين". أضافت أنـه في مرحلة ما خلال الموجة الأخيرة كان لا بد من وضع مرضى كوفيد ممن هم مستيقظون ومتيقظون تماما في وحدة العناية المركزة، جنبا إلى جنب مع المرضى الذين يستخدمون أجهزة التنفس الصناعي، بسبب قيود المساحة الشديدة. أصـــدر حـاكـم فـلـوريـدا، رون ديسانتيس، أمـرا في تموز (يوليو) يحظر ارتــداء الأقنعة الإلزامي في المدارس، مشيرا إلى حرية الآباء في اختيار كيفية تعليم أطفالهم. وهو حاكما 12 أيضا واحـد من أكثر من جمهوريا يعارضون أمر إدارة بايدن بشأن كوفيد، الذي يتطلب من القطاع العام والجهات الكبيرة في القطاع الخاص التأكد من تلقيح الموظفين. قالت كابوتو سيدلر: "إن ارتداء الأقنعة هو مشكلة خاصة أخرى في ولايتنا بالتحديد لأن حاكمنا يعارض بشدة فـرض الأقنعة في المـدارس (...) والآن نرى المزيد من الأطفال يدخلون إلى المستشفى أكثر من أي وقت مضى". خـــ ل الأســابــيــع الأخــــ ة بـدأ عــدد الـحـالات الـجـديـدة ودخــول المستشفيات في فــلــوريــدا في الانخفاض، لكن معدل الوفيات اليومية لا يزال قريبا من المستويات القياسية. بحسب كابوتو سيدلر، هناك حاجة إلى قيادة أقوى لقلب المد ضد كوفيد، مشيرة إلى أن بعض المرضى غير الملقحين لديهم معتقدات دينية أو غير ذلك من المعتقدات الشخصية ضد اللقاحات، لكن البعض الآخر محتارون بسبب الرسائل المتباينة. قالت: "لو رأى الناس أن قادتنا يروجون بالإجماع للأقنعة واللقاحات ولديهم رسالة موحدة فسيكون لذلك تأثير أقوى من قيام كل ولاية ومدينة بعملها الخاص". عدد الوفيات في الولايات المتحدة حتى وهو 675446 الآن بلغ تقريبا العدد الإجمالي نفسه للوفيات بسبب جائحة الإنفلونزا الإسبانية. أمريكا .. عدد وفياتكوفيد يتجاوز ضحايا الإنفلونزا الإسبانية قبل نقلها إلى المشرحة في أحد مستشفيات لوس أنجلوس. 19 - اثنان من العاملين في نقل الموتى يغطيان جثة أحد ضحايا كوفيد «أ. ب» تصوير: جاي سي هونج جيمي سميث وكريستين من نيويورك زانج هناك قاسم مشتك بين عدد من الاضطرابات وحـالات النقص التي سببتها الجائحة العالمية. سيطر المشتون ذوو النفوذ على بعض سلاسل التوريد واستخدموا قوتهم لتوفير أسعار منخفضة للمستهلكين. لقد تمتعنا بفوائد هذه الديناميكية لعقود، لكن الأزمة أظهرت تكاليفها الخفية للعيان. في المملكة المتحدة، تعاني كل خطوة في سلسلة التوريد الغذائي نقص العمالة الناجم عن الطلب المتقلب، وعودة العمال المهاجرين إلى أوطـانـهـم. أربـــاب العمل في قطاعات الزراعة وتصنيع الأغذية والنقل جميعهم يلقون باللوم على سبب جـذري واحـد. يقولون إنهم اعتمدوا على العمال المهاجرين لأنهم اضطروا إلى ضغط تكاليف العمالة لتحقيق الأسعار المنخفضة التي تطلبها محال السوبر ماركت الكبيرة. الأسعار المدفوعة لمزارع المملكة المتحدة مقابل الفراولة، مثلا، بالكاد ،2018 و 2008 ارتفعت بين عامي حتى مع ارتفاع الحد الأدنى للأجور في المائة. في ألمانيا، المزارعون 37 غـاضـبـون لـلـغـايـة مــن الأسـعـار المنخفضة، حتى إنهم حاصروا محال السوبر ماركت بجراراتهم. "إذا دخلوا عليك (المشتون من أصحاب السوبر ماركت) وقالوا إنك في 10 بحاجة إلى خفض سعرك المائة، مثلا، لأنـه قد عـرض علينا الحجم نفسه من شخص آخر (...) ما الذي أنت فاعل عندما يكون نشاطك التجاري بأكمله موجها لإمدادهم - بالتأكيد من الصعب جدا استبدال هذا الحجم بسرعة"، حسبما قال لي أحد المزارعين المقيمين في المملكة المتحدة. يقول نيك ألين، الرئيس التنفيذي لجمعية معالجي اللحوم البيطانية، إن ضغط محال السوبر ماركت ساعد في عمليات الدمج في قطاع معالجة اللحوم: تـم استبدال المسالخ الصغيرة والمحلية بأخرى كبيرة تقع في أماكن يصعب على العاملين المحليين الوصول إليها. وانخفض عدد مسالخ الخنازير في إنجلتا إلى ، متاجعا 2000 النصف منذ عام مسلخا، وفقا لبيانات من 93 إلى مجلس تنمية الزراعة والبستنة. أكب في المائة من 92 مسلخا تذبح 11 خنازير البلاد. المشتون ذوو النفوذ لا يقتصرون على صناعة المواد الغذائية. عندما ضربـت الجائحة، كثير من التجار الكبار في قطاع بيع الملابس بالتجزئة حولوا تكلفة انخفاض الطلب على الموردين. مثلا، قالت شركة نيو لوك في المملكة المتحدة للموردين إنها ستعلق المدفوعات المستحقة لهم إلى أجل غير مسمى. وفي بنجلادش وجــدت دراســـة أن نصف مــوردي الملابس تلقوا إخطارات بإلغاء الجزء الأكب من طلبيات قيد المعالجة، أو في المائة 72 اكتملت بالفعل. ونحو من المشتين من هـؤلاء الموردين رفضوا دفع ثمن المواد الخام، مثل القماش، التي اشتاها المـوردون بالفعل. من الصعب المجادلة في حالة محال السوبر ماركت في المملكة المتحدة بأن الضغط على الموردين ساعدها عـ جني أربـــاح هائلة. هوامش التشغيل لمحال السوبر مــاركــت المـــدرجـــة "سـيـنـسـري" و"تيسكو" و"دبيلو إم موريسون" في المائة. وكان 3 تراوح بين صفر و أداء أسهمها دون مستوى مؤشر لأكثر من عقد. 100 فاينانشيال تايمز في العقود الأخيرة كانت سلطات مكافحة الاحتكار متاخية بشأن زيــادة قـوة المشتي طالما أنها لا تض المستهلك. في الواقع، عندما أرادت شركتا "أزدا" و"سينسبي" في ،2018 المملكة المتحدة الاندماج في جادلتا بأنهما من خلال تحولهما إلى مشت أكب، يمكنهما استخراج أسعار أقل من الموردين لإفادة الزبائن (في النهاية تم إيقاف الاندماج، لكن ليس بسبب المخاوف بشأن قوة المشتي). لكن السياسة بدأت في التحول. في ألمانيا فرضت الحكومة قيودا على التوظيف بالتعاقد من الداخل في المسالخ، ما أدى إلى ظروف بائسة للعمال وتسبب في تفاقم تفشي . قالت وزيـرة الزراعة، 19 - كوفيد جوليا كلوكنر: "اللحوم رخيصة للغاية". أيضا وضعت قواعد جديدة لكيفية تعامل محال السوبر ماركت مع الموردين. في الولايات المتحدة، تريد لينا خـان، الرئيسة الجديدة للجنة التجارة الفيدرالية، تغيير نهج تنظيم مكافحة الاحتكار. جادلت بأن "التكيز على رفاهية المستهلك يتجاهل مجموعة الطرق الأخرى التي يمكن أن يضنا بها التكيز المفرط - ما يمكن الشركات من الضغط على الموردين والمنتجين (و) تعريض استقرار النظام للخطر". وجدت ورقة بحثية حول 2018 في الاقتصاد الأمريكي أن الاعتماد على كبار المشتين يقلل من الأجور التي في 10 يدفعها المـــوردون، ويمثل المائة من ركود الأجور في الشركات غير المالية منذ السبعينيات. ربما عــانى الابـتـكـار والاسـتـثـ ر أيضا. وخلصت ورقــة بحثية عن صناعة الخنازير في المملكة المتحدة إلى أن العلاقات في سلسلة التوريد كانت غامضة وغير منظمة على نحو يحول دون استمرارية الاستثمار من جانب المنتجين والمعالجين. أخيرا، هناك تكلفة لمرونة سلسلة التوريد. قد يكون النظام الخالي من الركود، حيث يتم استغلال الموردين والعمال إلى أقصىحد من المشتين الأكـــ نـفـوذا، فـعـالا في معظم الأوقــات. لكن، وفقا لما اكتشفناه للتو، عندما تحدث صدمة يمكن أن ينهار مثل هذا النظام بسرعة. الأســعــار المنخفضة مهمة للمستهلكين، خاصة ذوي الدخل المـنـخـفـض. ولـكـن في السعي الحثيث لتحقيق هــذا الهدف، استبدلنا المرونة بالكفاءة. والآن نحن ندفع الثمن. الاعتماد على كبار المشترين يقلل من الأجور التي يدفعها 10 الموردون، ويمثل في المائة من ركود الأجور في الشركات غير المالية منذ السبعينيات. تكاليفخفية للأسعار الرخيصة والمشترين ذوي النفوذ مزارعون غاضبون في ألمانيا يحاصرون محال السوبر ماركت بجراراتهم. من لندن سارة أوكونور هل نتجه نحو تأنيث العمل؟ وهل يمكن أن يؤدي هذا إلى مكان عمل واقتصاد أكثر توازنا؟ أعتقد أن الإجابة عن هذين السؤالين هي نعم. تبدو الفكرة متناقضة في مواجهة "التخلي عن المرأة"، حيث انسحبت النساء من سـوق العمل أثناء الوباء بمعدلات أعلى من الرجال، من أجل رعاية الأطفال وتحمل أعباء التعليم المنزلي. لكنني أعتقد أن هذه حالة مرتبطة بفيروس كورونا سيتم تصحيحها مع إعادة فتح المدارس وعودة الحياة إلى بعض مظاهرها الطبيعة. اقتصاديا، معظم النساء يجب أن يعملن في الولايات المتحدة، يكاد يكون مستحيلا إعالة عائلة تعيش على دولارا إذا لم تعمل النساء. 67521 متوسط دخل يبلغ كثيرون يريدونها أن تعمل ببساطة. التوجه الأكب هو أن النساء سيهيمن خلال الأعوام المقبلة أيضا على جزء كبير من سوق العمل وسيعدن 59.5 تعريفها. ضع في الحسبان أن الطالبات يمثلن الآن في المائة من جميع الطلاب في الكليات. كان هذا التوجه يحدث لبعض الوقت، لكنه لقي رياحا مواتية قوية من . بينما بقي كثير من الأمهات في المنزل مع 19 - كوفيد الأطفال، كان عدد الرجال الذين تركوا الكليات أكثر من النساء، ويعود ذلك جزئيا لدعم الأسر. في غضون أعوام قليلة ستتمتع هؤلاء النساء المتعلمات بميزة في سوق العمل. مـاذا عن النساء بـدون شهادات؟ إذا لم يعدن إلى العمل، فسيكون ذلك ضربة للنمو الاقتصادي، الذي يعتمد على عدد العمال، إضافة إلى إنتاجيتهم. لكن مع بدء العودة إلى المدارس، من المرجح أن يعدن إلى العمل. دول مثل فرنسا أبقت المــدارس مفتوحة وكـان معدل تناقص القوى العاملة النسائية فيها أقل كثيرا. أرقام وظائف الخريف في الولايات المتحدة ستخبنا بمزيد في هذا الصدد. لكن مهما كان ما تظهره الأرقام الشهرية، هناك سبب آخر للاعتقاد بأن القوى العاملة ستصبح نسوية أكثرفي المستقبل. في العقد المقبل يوجد كثير من فئات الوظائف الأمريكية الأسرع نموا في اقتصاد الرعاية، حيث يتم تمثيل النساء بشكل غير متناسب. يقدم هذا الجزء من الاقتصاد بعض الأمثلة الرائعة على كيفية تحول الصناعات عندما يكون هناك مزيد من النساء في القوة العاملة. كتاب قادم من تأليف كلوديا جولدن، من جامعة هارفارد، بعنوان "الوظيفة والأسرة: رحلة نسائية تمتد لقرن من الزمان نحو المساواة"، يلقي نظرة على الكيفية التي كافحت بها النساء لتحقيق التوازن بين العمل والمنزل على مدى عقود. من بين كثير مما يتناوله الكتاب هناك الفكرة القائلة إن مشاركة المرأة في مكان العمل تغير طبيعة العمل ذاتها. مثلا، عندما أصبحت النساء طبيبات بأعداد أكب زادت فرص العمل المرن في هذا المجال للجميع. أدى الارتفاع في عدد الطبيبات البيطريات إلى تغيير هيكل الصناعة، التي بدأتفي الاندماج، لأن النساء عادة لم يكن يرغبنفي (العمل يوميا وفي أي وقت) الذي يميل إلى 7-24 جدول الانسجام مع الممارسات الفردية. في حين أن الوباء أضر الآباء العاملين بشدة، فقد دفع أيضا إلى إعادة التفكير في التوازن بين العمل والحياة. لماذا كثير منا منهك؟ هل يجب أن تتشكل أسواق العمل في الـدول الغنية على نحو تكون فيه الوظائف متاحة بأعداد كبيرة جدا في الأعلى والأسفل، لكنها ليست كافية في الوسط؟ هل يمكننا جميعا إيجاد توازن أفضل؟ ألن يكون من الأفضل اقتصاديا وسياسيا لو فعلنا ذلك؟ هناك علامات على التغيير بالفعل. تنتقل معظم الشركات الكبيرة إلى جدول زمني مرن بشكل دائم. وفقا في المائة من الموظفين 70 لمسح أجرته "ماكينزي" يعتقد أن هذا سيزيد من التنوع في التوظيف. تقلص رحلات العمل الطويلة سيسهل على الآباء العاملين تولي وظائف في الشركات الكبيرة. حتى إن الشركات تباشر في إعطاء الأولوية لـ"معنى" العمل. انظر إلى البنوك الاستثمارية التي تعمل على أتمتة مزيد من المهام البسيطة، ليس فقط لتوفير المال، لكن أيضا لجذب مواهب أفضل من خلال تقديم عمل عالي الجودة للبشر. بالتأكيد، هناك كثير من المؤشرات المضادة. يستمر عدم المساواة في تقسيم سوق العمل بطرق تشجع على ساعات أكثر تطرفا، وهي نتيجة عادة لا تكون في مصلحة المرأة. في الطرف الأدنى من الطيف الاجتماعي والاقتصادي، أوجدت برامج الجدولة المؤتمتة أسلوبا جديدا عالي التقنية، يعد صعبا على جميع العاملين ذوي الأجور المنخفضة، لكنه صعب بشكل خاص بالنسبة للأسر العاملة. لكن على الرغم من كل هذا، ما زلت أعتقد أن مكان العمل سيصبح أكثر تأنيثا - وربما أكثر إنسانية - بسبب التحولات التكنولوجية واسعة النطاق. بعد البمجيات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيات المتطورة الأخرى التي أحدثت اضطرابا فيسوق العمل، سيشكل التميز والرعاية كثيرا مما تبقى في هذه السوق. حتى عدد المبمجين المطلوبين سيكون أقل بكثير، حيث تصبح الآلات أفضل في توجيه نفسها. البمجيات، كما قال مؤسس نتسكيب مارك أندريسن، ستلتهم العالم. في الوقت نفسه، شيخوخة السكان والحاجة إلى تعليم أفضل ستتطلب مزيدا من الرعاية، والمعلمين، والعاملين في مجال الرعاية الصحية، وبالطبع مربيات الأطفال لأولئك الذين يقومون بهذا العمل. يعد رفع مستوى مجموعات المهارات والأجور لمن يعملون في "اقتصاد الرعاية" هذا من أهم أولويات البيت الأبيضفي عهد بايدن. أصبح التنوع هدفا رئيسا للشركات. لكن حتى إذا كانت أولوية الشركات هي الربح فقط، عليها أن تتطلع إلى توظيف مزيد من النساء، نظرا إلى البيانات التي تظهر أن في 50 أداء الأسهم يمكن أن يكون أعلى بنسبة تصل إلى المائة عندما يكون هناك عدد أكب من القيادات النسائية. البيانات تظهر أن أداء الأسهم يكون في المائة 50 أعلى بنسبة تصل إلى عندما يكون هناك عدد أكبر من القيادات النسائية. سوق العملستصبح أكثر أنثوية من نيويورك رنا فوروهار NO. 10209 ، العدد 2021 سبتمبر 23 هـ، الموافق 1443 صفر 16 الخميس 32