aleqt: 4-3-2021 (10006)

NO. 10006 ، العدد 2021 مارس 4 هـ، الموافق 1442 رجب 20 الخميس «برنامج مكافحة التستر» لـ : جهاتحكومية لمعالجة 4 فريق من أوضاع المخالفين كشف لـ«الاقتصادية» البرنامج الوطني لمكافحة التستر، عن تشكيل فريق عمل مشترك مكون من وزارات: التجارة والاستثمار والمــوارد البشرية ومركز الإقامة المــمــيــزة، لمـعـالـجـة طلبات المتقدمين الراغبين في الاستفادة مـن المهلة التصحيحية وفق لائحة تصحيح أوضــاع مخالفي نظام مكافحة التستر، التي تتيح للمخالفين تصحيح أوضاعهم والاسـتـفـادة من مزاياها بهدف تمكينهم من مزاولة أنشطتهم التجارية بشكل نظامي. وأشـار البرنامج إلى استكمال يوما 90 خطوات التصحيح خلال من تقديم الطلب عبر المنصة الإلكترونية التي خصصتها وزارة التجارة ويتم من خلالها تعبئة نمـوذج الطلب من خـ ل النفاذ الوطني الموحد والاطلاع علىلائحة تصحيح الأوضاع وإضافة بيانات المنشأة وتحديد خيار التصحيح المطلوب وإرسال الطلب. يــأتي ذلــك بعد إعــ ن وزارة التجارة والبرنامج الوطني لمكافحة التستر، بدء العمل بلائحة تصحيح أوضــاع مخالفي نظام مكافحة 23 التستر، التي تستمر حتى تزامنا مع سريان 2021 أغسطس نظام مكافحة التستر الجديد. وت ـت ـضـم ـن الــ ئــحــة فــ ة تصحيحية يمـكـن مــن خلالها تصحيح أوضاع المخالف لأحكام النظام، والاستفادة من المزايا التي نصت عليها اللائحة، كما تتيح خيارات متعددة للمخالف لأحكام النظام، سـواء كان سعوديا أم غير سعودي، عبر إعفاء من يتقدم إلى وزارة التجارة بطلب تصحيح أوضاعه، من العقوبات المقررة في النظام وما يترتب عليها، ومن دفع ضريبة الدخل بأثر رجعي. وأكد البرنامج الوطني لمكافحة التستر عزم وزارة الاستثمار إتاحة الفرصة للترخيص للمستفيدين من الحملة التصحيحية، بحيث يمكن إدخال غير السعودي شريكا في المنشأة القائمة حاليا أو نقل ملكيتها له مع الحصول على رخصة الاستثمار الأجنبي، والإعفاء من اشتراط الوجود الدولي للمنشأة المستفيدة، في حال تحقيق عدد من الشروط والمتطلبات، منها أن تكون المنشأة متوسطة أو كبيرة، حسب تصنيف الهيئة العامة للمنشآت الصغير والمتوسطة، ومقيدة في السجل التجاري قبل تاريخ بدء الحملة التصحيحية، وأن يكون الشريك الأجنبي مقيم في المملكة قبل بــدء الحملة التصحيحية وعدم ممانعة صاحب عمل الشريك الأجنبي، مع استيفاء متطلبات نظام الاستثمار الأجنبي ولائحته التنفيذية. وفيما يتعلق بمركز الإقامة المـمـيـزة، فيمكن المــركــز غير السعودي من الحصول على الإقامة المميزة وفقا لأحكام نظام الإقامة المميزة، واستكمال تصحيح وضعه عن طريق الاستفادة من المزايا التي توفرها الإقامة المميزة، التي تشمل تمكينه من الحصول على الترخيص الاستثماري وفقا لنظام الاستثمار الأجنبي من خلال وزارة الاستثمار. وعمل البرنامج الوطني لمكافحة التستر الـتـجـاري عـ توحيد وتنسيق الجهود بـ الجهات الحكومية، بالمتابعة والإشراف على تنفيذ المبادرات ودعم صناعة القرار من خلال الرصد والدراسات، بهدف القضاء على أسباب التستر التجاري وتحقيق نمو اقتصادي مستدام، ويتم الإشراف على البرنامج من خلال لجنة إشرافية - جهة حكومية 11 وزارية، بمشاركة تشكلت بناء على الأمر السامي. وتـــأتي الــفــ ة التصحيحية لمخالفي نظام مكافحة التستر، كجزء مـن مـبـادرة إنـفـاذ نظام مكافحة التستر المحدث، كإحدى ، التي تعمل 47 مبادرات البرنامج الـ عليها وزارة التجارة، بالتعاون مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، حـيـث تــم الـعـمـل عــ لائحة تصحيح أوضــاع مخالفي نظام مكافحة التستر بناء على التوجيه في المـرسـوم الملكي وصـدرت الموافقة عليها بقرار من مجلس الوزراء. يوما من تقديم الطلب 90 استكمال التصحيح خلال أغسطس. 23 استمرار العمل بلائحة تصحيح أوضاع مخالفي نظام مكافحة التستر حتى من الرياض «الاقتصادية» أفصح عبدالعزيز الفريح رئيس اللجنة التوجيهية في وزارة المالية، عن خريطة طريق وضعتها وزارتـا النقل والاقتصاد والتخطيط وهيئتا الموانئ والجمارك لدراسة الوضع اللوجستي وسـ سـل الإمـــداد في المملكة، من خلال تقييم خصائص الخدمات اللوجستية، كسهولة مرور الشحنات الدولية وعمليات التخليص الجمركي والقدرة على تتبع الشحنات. وأوضـــح الـفـريـح، خــ ل نـدوة افتراضية بعنوان “إدارة سلاسل الإمــداد والتوريد”، أمـس، أنه تم اعتماد خريطة الطريق من لجنة وزاريـة تمثل معظم الــوزارات، كما تم تكوين لجنة تنفيذية للإشراف على الخريطة والتركيز على المشاريع الأكثر تأثيرا. وبين الفريح، أن الخريطة، التي تعد جزءا من برنامج تطوير الصناعة الوطنية والخدمات اللوجستية، تشمل مشاريع رئيسة وتتناول التحديات الرئيسة، بداية من تحسين عمليات الفسح الجمركي إلى تحديث القوانين وأتمتة الخدمات ودراسة تمويل الأطــراف الفاعلة في مجال الخدمات اللوجستية وتطوير الموانئ البحرية والمـطـارات، وعـ نطاق أوسـع خصخصة أصـول الخدمات اللوجستية وإصــــ ح الكيانات المختلفة لضمان كفاءتها وفاعليتها. وأشار إلى أن هناك دراسة جادة ومتابعات دقيقة لملفات عدة في سبيل تحسين سلاسل الإمداد، ومنها توفير خـدمـات النقل اللوجستي التنافسية، وكذلك وضـع معايير عالية للشحن والتخزين وتوفير أنظمة الحجز والتتبع، ومن أهم ما يتم العمل عليه هو تكامل البنية التحتية الجديدة التي سيتم العمل والبناء عليها. وذكر الفريح، أن هدف المملكة ” أن تكون منصة 2030 وفق “رؤية إلى 49 لوجستية وتتقدم من المركز عالميا والأول إقليميا، والتحول 25 إلى منصة لوجستية عالمية وتوفير فرصعمل ملائمة للسعوديين وتعزيز الميزان التجاري من خلال الاستفادة من الثورة الصناعية الرابعة والموقع المتميز للمملكة باعتبارها ملتقى قارات العالم. من جانبه، قال المهندس البدر فودة مساعد وزير الصناعة والثروة المعدنية لشؤون الصناعة، إن كل الدول تركز على الصناعات الغذائية والدوائية والأمنية وتعدها أولوية، بينما توطين سلاسل الإمــداد يعد أولوية قصوى، لأنها تؤمن مدخلات الإنتاج، محليا. وأضاف أن وزارة الصناعة قامت بـالـ اكـة مـع كثير مـن الجهات الحكومية والقطاع الـخـاص على توطين واستغلال المـواد المحلية لإنتاج المنتجات التي نحتاج إليها، من أدويـة وأغذية، وكذلك توطين المنتجات المـسـتـوردة وإبدالها بمنتجات محلية، مثل إنتاج الكحول الطبي عالي النقاوة وتعزيز سلاسل القيمة لمنتجات الوقاية، مثل فلاتر الكمامات وزيـــادة مـرونـة سلاسل الإمداد. بـــدوره، قـال راكــان العطيشان رئيس اللجنة اللوجستية في غرفة الشرقية، إن الأنظمة من التحديات التي تواجه سلاسل الإمــداد، حيث إن هناك بعض الدول تسهل عمليات الاستيراد والتصدير، وأخرى لديها أنظمة معقدة تصعب المرونة بين سلاسل الإمداد. وتابع، “نحن في المملكة لدينا أنظمة تسهل سلاسل الإمداد، تشمل الجمارك وفسح البضائع خلال تسع ساعات، وعمليات النقل التي تعتمد بشكل كبير على النقل الـ ي، وهو 24 القطاع الـذي لم يتوقف خلال ساعة أثناء الجائحة، ما أسهم في تخفيف حدة الأزمة”. من خلال خريطة طريق تضع معايير الشحن والتخزين وتوفير أنظمة الحجز لجنتان وزارية وتنفيذية لتحسين الوضع اللوجستي وسلاسل الإمداد في المملكة من الرياض فهد الطلال وقـعـت الهيئة السعودية للبيانات والـذكـاء الاصطناعي «سدايا» ممثلة في المركز الوطني للذكاء الاصطناعي مذكرة تفاهم مـع مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية، بهدف تطوير برامج حلول البيانات والذكاء الاصطناعي. ووقــع الاتفاقية مـن جانب «ســدايــا» الـدكـتـور مـاجـد بن محمد التويجري المـ ف على أعــ ل المـركـز الوطني للذكاء الاصطناعي، ومن طرف مدينة المـلـك عـبـدالـعـزيـز للعلوم والتقنية الدكتور أنس الفارس رئيس المدينة. وأكد الدكتور عبدالله بن شرف الغامدي رئيس الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي، العمل مـع مختلف الجهات الحكومية بأدوار تكاملية تسهم في تحقيق استراتيجيات وأهداف «سـدايـا» وبمـا يلبي تطلعات وصـــول المـمـلـكـة في مجالي البيانات والـذكـاء الاصطناعي إلى المراحل الأولى المتقدمة، “خاصة أننا نحظى ببنية تحتية منافسة لمختلف دول العالم المتقدمة”. مـن جهته أوضـــح الدكتور ماجد التويجري المشرف العام عـ المـركـز الـوطـنـي للذكاء الاصطناعي، أن مذكرة التعاون تهدف إلى التعاون في تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للبيانات الحيوية والجينية وتطويرها ومراجعتها والمشاركة بفاعلية في دعم البرامج والمبادرات الناشئة عنها، وبناء شراكة استراتيجية لتطوير برامج وطنية تختص بتطوير حلول البيانات والذكاء الاصطناعي ومشاركة التقنيات والتجارب الرائدة بين الطرفين. وبــ الـتـويـجـري، أن هذه الاتفاقية تأتي للتعاون في مجال صقل المهارات وتطوير القدرات الوطنية للشباب السعودي من الجنسين وإكسابهم مهارات علمية وعملية لسد الفجوات المهنية في تخصصات علم البيانات والذكاء الاصطناعي. لتطوير قدرات الشباب السعودي وسد الفجوات المهنية في تخصصات القطاع «سدايا» توقع اتفاقية لتطوير برامج حلول الذكاء الاصطناعي مع «العلوم والتقنية» من الرياض «الاقتصادية» تـتـغـ ســــوق الــعــمــل على المستويين الدولي والمحلي بشكل سريع، بحيث باتت عملية اختيار مهنة أو وظيفة أمرا صعبا، في وقت يزداد صعوبة وتعقيدا في ظل جائحة كورونا، التي غيرت قواعد اللعبة في سوق وظائف المستقبل. الأمر لا يقف عند حدود معرفة الإنـسـان لنفسه ومهاراته ونقاط قوته أو ضعفه، أو حتى أهدافه المستقبلية، بل أصبح مرتبطا بعوامل تتعلق بسوق العمل ذاتها والوظائف الصاعدة التي سيزداد الطلب عليها مستقبلا، والأخـــرى الـتـي تنزوي وتـ اجـع، بل ربمـا تدخل غياهب النسيان. فلا أحـد يرغب - بالتأكيد - في أن يكرس الوقت والمال والمجهود ليظفر في النهاية بوظيفة مرهقة، بساعات عمل طويلة، والحد الأدنى مـن الـعـائـد. وعــ الـرغـم مـن أن جائحة كورونا أحدثت تغيرا نسبيا في سوق العمل، ودفعت بالخبراء إلى إعادة النظر مجددا في الوظائف التي سيزيد الطلب عليها مستقبلا، والأخرى التي ربما يقل الاحتياج إليها، فإن بعض الخبراء الآخرين يحذرون مما يصفونه بالخداع المؤقت، وأن الصورة ونتيجة الضغوط الناجمة عن الوباء تبدو وكأن سوق العمل ستكون في أمس الحاجة إلى وظائف محددة مستقبلا، بينما الحقيقية بخلاف ذلك. على أي حـال، ربما يكون هناك إجــ ع كبير بـ الـخـ اء عـ أن الـوظـائـف المتعلقة بصناعات التكنولوجيا والأعـــ ل والرعاية الصحية سيبرز الطلب عليها بشكل كبيرفي العقدين المقبلين. لكن هذا الإجماع ليس أكثر من اتفاق على العنوان الرئيس، بينما تتباين الآراء بشدة عندما يتعلق الأمر بالتفاصيل الخاصة بأي الوظائف المستقبلية أكثر أهمية أو أكبرها عائدا. ويتفق الخبراء أيضا على أن كثيرا من الوظائف ذات الطبيعة المكتبية أو الإداريــــة ستتقلص وتتراجع، لكن أي منها سيكون على رأس القائمة، وأي منها في ذيلها، وهذا محل اختلاف وجدل. بـدوره، يقول لـ «الاقتصادية»، الدكتور بيتر سميث استشاري في منظمة العمل الـدولـيـة، “عندما نتحدث عـن وظـائـف المستقبل، فإنه من الأفضل الحديث عن اتجاه عـــام، إذ ترتبط ســوق العمل - في الأســاس - بمـدى درجــة النمو الاقتصادي للمجتمع محل البحث، فـسـوق العمل الأمريكية - على سبيل المثال - ستختلف في مطالبها التوظيفية مقارنة بسوق العمل في بلغاريا أو قرغيزيا أو أفغانستان أو تشيلي، فبينما بعض الوظائف في السوق الأمريكية تندثر، سنجد أنها لا تـزال تحظى بوضعية اجتماعية وعائد جيد في بلدان أخرى، وبينما ستزدهر بعض الوظائففي الاقتصاد الألمـــاني، سيكون الطلب عليها محدودا للغاية في النيجر - مثلا”. بينما، الدكتورة جورجا هيس أستاذة مادة العمل والتوظيف في جامعة جلاسكو، تتفق مع وجهة النظر تلك، لكنها تـرى أن هناك وظائف ستظل ذات طابع عالمي، بفضل المعطيات التكنولوجية الحديثة، بغض النظر عن درجة تطور المجتمع اقتصاديا. وتشير إلى أنه في غضون عشرة عـامـا المقبلة، ستتمتع 20 إلى الشركات بإمكانية الوصول إلى كم هائل من البيانات والأتمتة، وستصبح أجـزاء من وظائف الأشخاص، مثل المحاسبين والمسؤولين الإداريين، قد عفا عليها الزمن، وسيكون هناك طلب على الكفاءات التي ستستخدم البيانات لتحليل المعلومات بهدف تحسين العمليات الإنتاجية وتيسير الاتصالات. وتقول لـ «الاقتصادية»، “محللو أمن المعلومات ومطورو البرمجيات والإحصائيون، ومحللو البيانات المتنوعة، سيحتلون قائمة الوظائف المستقبلية خلال العقدين المقبلين، وسيكونون الأعلىفي مجال الرواتب، وقـد تتفاوت أهميتهم الوظيفية من مجتمع إلى آخـر، لكن التطور التكنولوجي الراهن يجعلهم حاليا في مقدمة الوظائف المطلوبة، بما في ذلكفي الاقتصادات الناشئة”. يربط جزء كبير من الخبراء الطلب على تلك النوعية من الوظائف بطلب عام متزايد على الخبراء في مجال الذكاء الاصطناعي، فلن تكفي معرفة كيفية البرمجة، إذ سيحل التعليم الآلي محل العمل الشاق للمبرمجين، ما يتطلب من مهندسي البرمجيات، إضافة التعليم الآلي إلى مجموعة مهاراتهم. وفي هذا السياق، يعلق ستيفن هارفي الاستشاري في مجال الذكاء الاصطناعي، قائلا “في المستقبل ستكون هناك حاجة إلى وظائف أخـــرى، حيث تغير التكنولوجيا الصناعات. هذه الوظائف لا تنال بالضرورة دفعة كبيرة، بينما لا تزال التكنولوجيا حديثة العهد، لذا فهي ليست ملحوظة في إحصاءات النمو، فعلى سبيل المـثـال، الروبوتات والــذكــاء الاصـطـنـاعـي، تقنيتان ستغيران الـصـنـاعـات، وستكون وظائف التعامل معهما مطلوبة بشدة مستقبلا”. ويعتقد البعض بأن هذا التطور التكنولوجي سيوجد معه عملية إنتاجية أكثر فاعلية من حيث التكلفة والتميز الإنتاجي، ما سيمكن الشركات مـن ضـخ مزيد مـن الاسـتـثـ ر في مجال التسويق والمبيعات، لكن عبر أساليب حديثة بحيث سيزيد الطلب على خبراء التسويق. ولـــ «الاقـتـصـاديـة» يعلق إم. جي. ادزارد الباحث الاقتصادي في مجال التسويق، قائلا “سيكون لدى محللي التسويق مزيد من المعلومات المتاحة لهم لاتخاذ القرارات، ومن ثم سيتحول عملهم بعيدا عن إيجاد الأنماط إلى استخلاص الاستنتاجات، فإيجاد العملاء لشراء منتجك سيكون أكثر أهمية من أي وقت مضى مع تقدم التكنولوجيا”. ويـــشـــ بــعــض الـــخـــ اء لـ «الاقـتـصـاديـة» إلى أن الاهتمام الــدولي ببعض القضايا الملحة، مثل التغيير البيئي والمناخ والطاقة المتجددة، سيوجد معها طلبا ذا طبيعة متخصصة على بعض أنواع الوظائف، فالاهتمام الدولي المتزايد - مثلا - بقضايا الطاقة المتجددة والمستدامة، أدى إلى ازدهار عالمي في سوق المهنيين المهرة في هذا المجال. وبعض الدراسات أشار إلى أن الطلب على الطاقة الشمسية أدى إلى ازدهــار شركـات تركيب الخلايا الشمسية الكهروضوئية كمجال وظيفي مع أعلى نمو متوقع للعقد 105.3 المقبل، بنسبة مذهلة بلغت في المـائـة، وكـذلـك العاملين في مجال خدمات توربينات الرياح، ومن في 96.1 المتوقع أن تنمو تلك المهنة المائة خلال العقد المقبل. في مقابل الطلب المستقبلي المتزايد على هذا النوع من خبرات العمل، يعتقد البعض بأن هناك قطاعات وظيفية ستواصل سوق العمل الدولية والمحلية طلبها المرتفع عليها، لكن ضمن هذا القطاع سيبرز مزيد من الوظائف المتخصصة والجديدة، التي ستزيد التطورات العامة في المجتمعات الحاجة إليها. من جهته، يعتقد الخبير الطبي الدكتور ودود هاريسن، بأن الطلب على الأطباء والعاملين في القطاع الصحي سيتزايد مستقبلا، نتيجة تنامي الوعي الصحي عامة، ونتيجة جائحة كورنا تحديدا، إضافة إلى ارتفاع مستويات المعيشة، وعديد من العوامل الأخرى. لكنه يعلق لـ «الاقتصادية»، قائلا “سنشهد تغيرا نسبيا فيما يتعلق بالثقل الوظيفي داخل القطاع ذاته، فالأطباء والممرضات التقليديون، لن يحصلوا فقط على وظائف جديدة، إنما سنشهد المعالجين الفيزيائيين ومساعدي المعالجين سيكونون على رأس قائمة الوظائف المتوقع أن تجد ، كما 2050 لها مكانا مرموقا حتى عام أن هناك طلبا ملحوظا على مسؤولي الرعاية الصحية الذين يتعاملون مع الخدمات اللوجستية والتأمين والتخطيط، وكذلك قطاع التمريض القادر على التعامل مع احتياجات كبار السن، وذلك نظرا إلى تحسن مستوى الرعاية الصحية وزيادة عمر الإنسان”. ويضيف “قطاع الطب النفسي سيشهد طفرة حقيقية في الأعوام المقبلة، ســواء نتيجة الضغوط المعيشية المتصاعدة وما توجده من ضغوط نفسية، أو بسبب زيادة الوعي العام بأهمية الطب النفسي”. لكن الــصــورة لا تـبـدو ورديــة للجميع، فقد أشـارت ورقـة بحثية صدرت في أيار (مايو) الماضي من قبل معهد بيكر فريدمان في جامعة في المائة من 42 شيكاغو، إلى أن حالات التسريح بسبب الوباء ستكون دائمـة، وأن التغيرات المجتمعية والاقتصادية، سـواء بسبب الوباء أو بسبب التطور العام للمجتمع، ستؤدي إلى تقلص الطلب على بعض أنواع الوظائف التي ستفقد أهميتها الإنتاجية مستقبلا مقارنة بوضعها الراهن أو الماضي. وتشير الدراسة إلى أن التكنولوجيا التي تجعل بعضالوظائف أسهل، قد تعني أنه لن يكون لبعض الوظائف حاجة، فمثلا وظيفة “مشغل مصعد” وظيفة مدرجة في 270 كانت من بين ،1950 تعداد الولايات المتحدة عام الآن انقرض هذا المسمى الوظيفي، ويعد هذا مثالا واضحا لمهنة كاملة تم القضاء عليها بواسطة الأتمتة التي اجتاحت العالم في الأعـوام الماضية، التي يتوقع أن تكون 50 الـ أكثر عنفا وأقـل رحمة في الأعـوام المقبلة. 50 الـ جيفي لين الخبير الاقتصادي، يتوقع أن تختفي وظيفة سائقي سـيـارات الأجــرة وأمـنـاء المكتبات بحلول منتصف القرن أو تتقلص إلى حد يقارب الاختفاء. وســتــؤدي الأتمــتــة، وفـقـا لما 1.5 يقول جيفي لين، إلى اختفاء مليون وظيفة في قطاع التصنيع الأمـريـ بمـفـرده، وبصفة عامة يعتقد أن عديدا من الأعـ ل التي تتطلب مهارات منخفضة ومستويات تعليم محدودة، ستتلاشى على الأمد الطويل، لأنها الأكثر عرضة للأتمتة، لكن يتوقع أيضا أن يتراجع الطلب في الأمد الطويل على بعض الوظائف التي تتطلب حاليا مهارات تعليمية عالية، مثل الطيارين. ويــؤكــد لـــ «الاقــتــصــاديــة»، أن أغلب الوظائف التي ستتراجع مستقبلا ستكون ذات طبيعة مكتبية ومحاسبية، مثل عديد من الوظائف الروتينية التقليدية في البنوك والمتاجر، المتعلقة بخدمة العملاء وكذلك البائعين، والشؤون الإدارية، بل إن بعض الوظائف مثل الطيارين، ونتيجة المنافسة مع الروبوتات التي ستكون مستقبلا قـادرة على الإقلاع والهبوط بالطائرة، ربما يخرجون أيضا من الخدمة. ويشير إلى أن بعض الوظائف التي بدت لأعوام وظائف مهمة لارتباطها بالبدايات الأولى للحاسوب، مثل مدخلي البيانات، ستتراجع نظرا إلى بدائيتها مع التطورات الحديثة للحاسوب وارتفاع مستوى التعليم. توقعات باختفاء مهن سائقي سيارات الأجرة وأمناء المكتبات .. والسفر في المستقبل بلا طيارين الجائحة تغير قواعد اللعبة فيسوق العمل .. وظائفصاعدة وأخرى مرشحة للاندثار عديد من الأعمال التي تتطلب مهارات منخفضة ومستويات تعليم محدودة سيتلاشى. من لندن هشام محمود أسواق وأرقام 4